บริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานซึ่งเป็นหญ

บริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น. - 06.00 น. หรือทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด หรือทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่กำหนดในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ยกเว้น พนักงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร, งานวิชาการ, งานธุรการ รวมทั้งงานที่เกี่ยวกับการเงิน หรือบัญชี ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้ โดยได้รับความยินยอมจากพนักงานนั้นก่อน โดยที่พนักงานหญิงที่มีครรภ์มีหน้าที่ต้องรายงานเป็นหนังสือให้ผู้บังคับบัญชา และฝ่ายบุคคลทราบในทันที ที่รู้ถึงการตั้งครรภ์ของตนเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company does not permit employees who are pregnant women working in between 22.00 PM-06.00 pm. Or overtime or work on holidays or working one of the as defined in labour protection legislation, with the exception of. Employees who work in executive positions, research, Administrative jobs, including jobs that are about money or working overtime on workdays. Without consent from employees. The pregnant woman by an employee is obliged to report the official bosses. Who knew her own pregnancy.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company does not permit pregnant employees, which is run between 22:00 am - 6:00 pm or overtime. Or working holiday Or work of any one, except in accordance with the Worker Protection employees working in executive positions, job fairs, including Admin jobs in finance or accounting is working overtime. Without the consent of the employees first. The female employees who are pregnant have a duty to report in writing to the supervisor. And HR immediately Is known about their pregnancy.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company does not allow employees who are pregnant women to work during the time 22.00 PM - 06.00.Or working overtime or working on weekends. Or working either as defined in the labor law, except for those who worked in the executive positions, academic,Clerical work, including work on financial or accounting work overtime work. By the consent of the employees. The female employees with child is obliged to report in writing to the bosses.Aware of their pregnancy.