วินัยของพนักงานตามที่ระบุมานี้พนักง

วินัยของพนักงานตามที่ระบุมานี้พนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามอย่าง ถ้าพนักงานผู้ใดละเว้นการปฏิบัติใด ๆ อันถือว่าเป็นการฝ่าฝืนวินัยดังกล่าวจะต้องถูกพิจารณาลงโทษทางวินัยตามลักษณะแห่งความผิด หรือความหนักเบาของการกระทำผิด หรือร้ายแรงเกิดขึ้น การลงโทษจะเป็นไปตามข้อหนึ่งข้อใด หรือหลายข้อรวมกันก็ได้ตามบทลงโทษทางวินัย บริษัทฯ กำหนดบทลงโทษทางวินัยไว้ 5 ประการ ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Discipline of the employee as specified, the employee is obliged to follow the example. If an employee who ignored the practices considered as violating discipline, it will be considered a disciplinary punishment of the guilty, or requirements of serious misconduct or occurred. Sanctions will meet one or more of the total, according to the company's disciplinary penalties given disciplinary penalties: 5.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

According to the discipline of the employee, the employee is obliged to adhere. If employees who neglect to perform any such constitutes a breach of discipline, disciplinary action will be considered based on the nature of the offense. Or the seriousness of the offense. Or caused serious The punishment would be based on any one. Or more of the combined company or the disciplinary penalty imposed disciplinary sanctions on five ways.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The discipline of employees as stated here is obliged to comply with the staff. If an employee who ignore any practice which is considered a violation of the discipline will be consider disciplinary punishment according to the characteristics of the fault.Or serious happened, punishment will according to any one. Or several combination according to the disciplinary punishment, the company set up 5 disciplinary punishment reasons as follows.