ปัญหาในการจัดจ้างสำนักหางาน-ประชาชน

ปัญหาในการจัดจ้างสำนักหางาน
-ประชาชนที่เข้ามาในสำนักงานความสามารถนั้นไม่ตรงกับการสายงาน
-ประชาชนมีการเลือกงาน เลือกงานที่มีรายได้สูง โดยไม่คำนึงถึงการทำงาน
-หากทำงานในต่างประเทศคนไทยล้วนมีฝีมือดี แต่ด้วยความจำกัดด้านภาษาอังกฤษ การติดต่อสื่อสารกับนายจ้างทำได้ลำบาก
-ผู้สมัครงานมีการทำงานในระยะสั้นๆ ไม่มีความอดทนในการทำงาน
-แรงงานขาดประสบการณ์ในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Problems in the employment office to find work.-People coming into Office of the ability does not match the routing.-The people are selected. Select the job with high income, regardless of the work.-If you work in a foreign country, there are Thai people are skillful, but with limited English. Communicating with employers is difficult.-The applicant is to work in the short term. There is no patience in working.-Lack of workers experienced in the work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Problems in hiring the job
- the people who come into the office, it can not match the line
- people are opting to work. Choose a high income. Regardless of the work
- if working abroad who are skilled Thailand. But with a limited command of English. Difficulty communicating with employers
- Job seekers have worked in the short term. Not have the patience to work
- labor, lack of work experience.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Problems in the procurement of work
- people into the office that capability does not match the access
- people are choosing job to choose a job with high income Regardless of the work!If working abroad people are very skilled. But with the limited in English. Communication with the employer can suffer
- resume working there for short. Have no patience to work
- lack of work experience!