นอกจากนี้ การมอบหมายงานที่จะบรรลุวั

นอกจากนี้ การมอบหมายงานที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้หรือเป้าหมายของการปฏิบัติงานที่ต้องการ ต้องมีการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบให้แก่บุคลากรในแต่ละระดับขององค์การ เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน รวมไปถึงการกำหนดสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน เพื่อให้ผู้ได้รับการมอบหมายงานทราบถึงขอบเขตการปฏิบัติงานของตน เพื่อช่วยในการตัดสินใจ ลดความสับสนและความไม่เข้าใจต่างๆอันเป็นเหตุนำไปสู่ความขัดแย้งหรือความย่อท้อ หมดกำลังใจในการปฏิบัติงาน ดังนั้น ผู้บริหารที่มอบหมายงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้จักตนเองและผู้ได้รับมอบหมายงาน รวมถึงงานนั้นเป็นอย่างดี สามารถมอบหมายงานให้ได้สัดส่วนที่เหมาะสม ไม่มากเกินไป หรือน้อยเกินไป ซึ่งอาจทำให้งานที่ได้มอบหมายไปนั้นไม่บรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In addition, the delegation will meet the objectives or purpose of the task that you want to. Must be assigned duties and responsibilities to staff at each level of the Organization to understand that match, including defining the airline bosses clearly. The delegation has been aware of the extent of their operations in order to facilitate the decision. To reduce confusion, and do not understand is why Juan led to such conflicts. All of the task force, so executives delegate tasks required to recognize themselves and who are assigned to tasks, including the task as well. Be able to assign tasks to the appropriate proportion. Not too much or too little, which might make the job entrusted to it does not accomplish the purpose.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In addition, the assignments to achieve set objectives or goals of operational requirements. Need to assign responsibilities to personnel at each level of the organization. To achieve conformity. Including establishing a clear chain of command. To get an assignment know the extent of their operations. To help in the decision Reduce confusion and misunderstanding in the end, lead to conflict or intimidated. Unmanned operational management assignments, so it is very important to know yourself and work assignments. Including work very well. To assign tasks to get the proportions right, not too much or too little. This could make the job assigned to it, not achieve the objectives set.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In addition, assignment of tasks to achieve the set or the target of performance needs. Have the responsibility to the personnel in each level of the organization. To achieve understanding.To make the assignment the scope of their work to help in decision making. To reduce confusion and misunderstanding, which is why the lead to various conflict or discouraged. Discouraged in practice. Therefore,And that as well. Can be assigned to the appropriate proportion. Not too much or too little. Which may make the task assigned to did not achieve the objectives set.