ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหน

ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปีนับแต่วันเข้าทำงานมีสิทธิหยุดพักผ่อนได้ ไม่น้อยกว่าแปดวันทำงาน โดยได้รับค่าจ้าง หากลูกจ้างที่ประสงค์จะหยุดพักผ่อนประจำปีต้องยื่นความประสงค์ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า สามวัน และต้องได้รับการอนุมัติก่อนจึงหยุดได้ โดยจะพิจารณาถึงว่าไม่ทำให้งานของบริษัทฯ ล่าช้า หรือเกิดผลเสียหาย อนึ่ง วันหยุดพักผ่อนประจำปี บริษัทฯ อาจกำหนดล่วงหน้าให้ทั้งหมดหรือบางส่วน โดยจะประกาศให้ทราบล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employees who have worked more then one year from the date the right to work and relax. Not less than eight days. Has been paid. If the employee wishes to annual holidays must be requested in advance at least.And must be approved before they stop. It considers that the Company makes no delays or losses conducts annual holidays in advance of the Company may determine that all or some Will be published in advance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees who work one year anniversary and consecutive since the days of work has the right vacation. No less than eight working days with pay. If the employee wishes to submit to yearly holiday wishes ahead of time not less than. And must be approved before stopping by to observe that no cause of the delay or damage. Note that the annual vacation, the company may determine in advance, in whole or in part, declare in advance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

An employee who had been working, and then one year as from the date it has the right working vacation. not less than eight days, wages, if an employee has been working with the intention to stop annual holiday must be submitted in advance of the intention is not less thanand needs to be approved before it is stopped by to consider that the Company's work is not done, delay or adversely influencing the company annual holiday may be pre-set to all or a portion will be announced in advance.