ทุกบริษัทมักมีปัญหา อาจจะเล็ก หรือป

ทุกบริษัทมักมีปัญหา อาจจะเล็ก หรือปัญหาใหญ่ ต่างกัน ในกรณีนี้ คือ การที่หัวหน้างานเป็นบุคคลที่ทำงานดี เก่ง และทุ่มเทในการทำงาน เป็นที่ยอมรับของBoss แต่เขาไม่เป็นที่ยอมรับของพนักงาน ฝ่ายบุคคลจึงจำเป็นต้องใช้ 360 Degree ในการหาต้นเหตุของปัญหาและใช้ CEDAR ในการแก้ไขปัญหา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Companies often have difficulty may be small or large, different problems. In this case, the supervisor is the person who works well, good and dedicated work as a Boss, but he's accepted it is not acceptable to the employee's. Human resources is required to use 360 Degree in causing the issue and use of CEDAR.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

All companies have problems may be small or big problems differ in this case is that the supervisor is the person who works good and work hard. To be recognized by Boss But he is not acceptable to the employees. HR is required to use 360 ​​Degree in finding the cause of the problem and take CEDAR fix.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

All the companies often have problems may be small or big difference in this case is that the work is a person who works good and dedicated to work. Recognition of Boss but he not accepted by employees. The need to use.Degree in finding the source of the problem and take the CEDAR in solving the problem.