หนังสือเตือนบริษัท……………………………………………

หนังสือเตือน
บริษัท……………………………………………………….จำำกัด
วันที่.........เดือน .......................พ.ศ. .............
เรื่อง การฝ่าฝืนคำาสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำางาน
เรียน นาย/นาง/นางสาว…………………………......................
เ นื่ อ ง ด้ ว ย เ มื่ อ วั น ที่ ..........เ ดื อ น .........................พ .ศ . ............... ถึ ง วั น ที่ ............
เดือน.................................พ.ศ. ............... ท่านได้กระทำาการฝ่าฝืนคำาสั่งระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการ
ทำางานของบริษัท กล่าวคือ
1. .....................................................................................................
2. .....................................................................................................
3. .....................................................................................................
ดังนั้น จึงให้ท่านแก้ไข ปรับปรุง งดเว้น หรือละเว้นการกระทำาเช่นว่านั้น มิฉะนั้นหาก
กระทำาผิดอีก บริษัทจะพิจารณาลงโทษ ซึ่งอาจถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยต่อไป
จึงแจ้งมาเพื่อทราบ
ในนาม บริษัท…………………………………จำากัด
ลงชื่อ ..........................................................
( )
ผู้มีอำานาจลงนาม
ได้ทราบหนังสือเตือนแล้ว
ลงชื่อ ......................................................
( )
.............../................./...............
หมายเหตุ : พนักงานไม่ได้ลงนามรับทราบหนังสือเตือน บริษัทจึงอ่านให้พนักงานฟังต่อหน้าพยาน หรือ
ได้ส่งหนังสือโดยไปรษณีย์ หรือได้ปิดประกาศหนังสือให้ทราบแทนแล้ว
ลงชื่อ ...................................................... ผู้อ่าน/ผู้ส่งหนังสือ/ผู้ปิดประกาศ
( )
ลงชื่อ .......................................................พยาน
( )

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The book warned.Company limited ................................................................The date grain a month. .......................พ.ศ. .............For violation of the command. Regulations or mandatory work.Dear Mr./Mrs./Ms. ....................................................เ นื่ อ ง ด้ ว ย เ มื่ อ วั น ที่ ..........เ ดื อ น .........................พ .ศ . ............... ถึ ง วั น ที่ ............The months since have done ............... ................................. disobeyed regulations or mandatory.The company is working.1. .....................................................................................................2. .....................................................................................................3. .....................................................................................................Therefore, you revise an omission or ignore such actions, otherwise if.Another company will be considered misconduct penalty, which may be a termination without further compensation.So tell them to know.On behalf of a limited company .......................................ลงชื่อ ..........................................................( )Authorized signatoryFind the book warns.ลงชื่อ ......................................................( ).............../................./...............Note: the employee does not have to be aware of the warning sign, reading books, listening to the employees to the company in the presence of a witness, or?Submitted by postal mail or post note books instead.Signed book reader/sender ....................................................../closed published( )Sign .......................................................พยาน( )

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Warning Letter
company ................................................................ Hmm bite
on ......... months. BE ....................... .............
story Violation of an order or regulation regarding working
classes. Mr. / Mrs. / Ms .............................. ......................
urgent need to express when the Valley. John D. ......................... .......... t. Fri. ....... ........ Valle lazy lie-ins at ............
months ................................ . BE ............... You have committed a violation, orders and regulations. Or restrictions on the
operation of the Company, namely
: 1. ..................................... .................................................. ..............
.................................. 2 .................................................. .................
3. .................................................. .................................................. .
Therefore, So refrain modified or omitted to act as such. Otherwise, if
the other offenders. The company is considering sanctions This may even dismissal without compensation to
such indicators to know
the name. ....................................... Company Limited
Signed .................................................. ........
()
Authorized Signatory
has already warned that the book
signing. .................................................. ....
()
............... / ................. / .......... .....
NOTE: The employees do not sign to acknowledge the warning letter. Company employees can read it in front of witnesses. Or
submitted by mail Or post a letter, then note the
sign. .................................................. .... Readers / letter / the closing ceremonies
()
..................................... sign Witnesses ..................
()

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Warning letter
company.... a beautiful beautiful beautiful......... Mark bit
day being... A month. To... To... To... To... The... The...
. Violation of one order, regulation, or the regulations regarding work
study. Mr / Mrs / miss... Beautiful............ the... The...
.. this,,.,. When, days,... And..., drink,... To... The... The....... Prof......... even. Days,......
months... To... The...... the... The... The.... he did made one order violation of regulation. Or the regulations regarding
.Do the work of the company. That is a
1... The... The... The... The... The... To... The... To... To... To... To... To... To... To... The...
2.? To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...
3.? To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...
.Therefore, to edit, refrain from, or ignore the action like that, otherwise, if
do wrong again. The company will consider the punishment. Which may even dismissal without compensation and then says to know next

.