เป็นการวางแผนและปรับใช้แนวทางปฏิบัต

เป็นการวางแผนและปรับใช้แนวทางปฏิบัติและระบบขององค์กรในอันที่จะบริหารจัดการคนในองค์กรเพื่อให้เกิดข้อได้เปรียบสูงสุดจากความหลากหลาย และเพื่อลดข้อเสียเปรียบอันเกิดจากความหลากหลายให้เหลือน้อยที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To plan and implement practices and systems of organization in order to manage people in organizations to achieve the greatest advantages of diversity. And to reduce the disadvantage arising from diversity to a minimum.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As planning and deployment best practices, and systems of organization in the management of people in organizations to achieve maximum advantages from the diversity and to reduce the disadvantage resulting from the diversity.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

This is the planning and implementation guidelines and the system of the organization to manage people in the organization to provide a maximum advantage from the variety and to reduce disadvantages arising from a wide range to a minimum