เป็นการแบ่งงานให้ผู้ตามทำเพื่อให้งา

เป็นการแบ่งงานให้ผู้ตามทำเพื่อให้งานบรรลุวัตถุประสงค์ให้อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ ในการปฏิบัติงานเป็นการเปลี่ยนแปลงอำนาจหน้าที่ การสั่งการ การตัดสินใจจากระดับหนึ่งขององค์การ ไปให้ผู้อยู่ระดับต่ำกว่าเป็นการถ่ายโอนบทบาทหน้าที่ในการปฏิบัติกิจกรรมจากบุคคลหนึ่งสู่บุคคลอื่นแต่ยังคงความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานที่มอบหมายไปนั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As a division of labor, who according to achieve the objectives, roles and responsibilities. In practice, as the change of authority To order. The decision from one level of organization to the lower level is the transfer of roles in performing an activity from one person to another, but are still accountable to a delegate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The division of labor according to the work done to achieve the purpose, authority and responsibility. Changes in the performance of duties of command decisions from one level of the organization. Go to the lower-level role in the transfer of activities from one person to another person, but remains responsible for the tasks assigned to it.