ความเป็นมาและจุดเด่นของสาขาวิชาทรัพ

ความเป็นมาและจุดเด่นของสาขาวิชา
ทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพยากรที่มีค่า มีความสำคัญสูงสุดในองค์กร ดังนั้น สถานการณ์ปัจจุบันที่องค์กรทั้งภาครัฐและธุรกิจต้องมีการปรับกลยุทธ์องค์กรสู่องค์กรประสิทธิภาพสูง (High Performance Organization) ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของประเทศ มีความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน โดยการพัฒนาองค์กรในทุกด้าน รวมถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง จะเป็นพลังในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย
เมื่อเป็นเช่นนี้จึงเป็นโอกาสของสถาบันที่จะมีส่วนช่วยเพิ่มนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีความพร้อมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ มีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน พร้อมจะเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีมาตรฐานวิชาชีพตามที่สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยและกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจัดทำขึ้น และพร้อมจะปรับเปลี่ยนองค์กรได้ตามเวลาและสถานการณ์ขององค์กรได้เป็นอย่างดี ซึ่งจะทำให้นักศึกษามีความสามารถปฏิบัติงานได้จริงในองค์กร ทั้งนี้ทางหลักสูตรยังมีการประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานของนักศึกษาตลอดหลักสูตร และออกใบรับรองความสามารถทางวิชาชีพ (HR Competency) ให้นักศึกษา ซึ่งใบรับรองความสามารถทางวิชาชีพนี้ สอดคล้องกับใบรับรองความสามารถทางวิชาชีพที่ทางสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน จัดทำขึ้นที่จะยกระดับความเป็นนักวิชาชีพบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์จึงได้จัดทำหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์ ด้านการจัดการสำหรับองค์กรทั้งภาครัฐและภาคธุรกิจที่มีศักยภาพสูง เพื่อตอบสนองความต้องการกำลังคนที่ยังมีความขาดแคลนอยู่อีกมาก โดยกำลังคนที่ผลิตจะต้องมีความพร้อมที่จะปฏิบัติงานได้ทันที และมีศักยภาพสูงในการพัฒนาตนเองให้เข้ากับลักษณะงานที่จะไปปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The history and science of focal pointHuman resource is the resource that is the value of the highest priority for the Organization, so. The current situation that both the Government and businesses have to adapt the Organization to the enterprise strategy performance (High Performance Organization), making changes to the country. There are advantages in sustainable development of competitive organizations in all aspects of human resources development, including in the enterprise, with against the changes. It is the power to propel the organization toward the goal.When this occurs, it is an opportunity to help institutions increase human resource executives that are available in the human resources management in both theory and practical. Professionalism in working with human resource management is a professional standard, according to the Association of human resource management in Thailand, and skill development Department developed and ready to be modified according to the time and circumstances of the organizations as well as organizations that will make green.Kasueksa has the ability to perform tasks in this course, the Organization has evaluated the ability of the students throughout the course and the certificate of professional competence (HR Competency) to students that this professional competence certificates. In accordance with the certificate of professional competence and personal Management Association of Thailand. (PMAT) and Department of the Ministry of labour skill development. Intended to raise the level of the human resource management profession.Panyapiwat Institute of management has prepared a course to develop the human resources personnel. Management for the enterprise, Government and business sectors that have a high potential to meet the demand for manpower, that there is still a shortage exists. By the manufacturer must be ready to work immediately, and has the potential to develop itself into a job description that is to practice.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

History and Highlights of the Department of
Human Resources is a precious resource. A top priority in the organization, so the current situation, both governmental and business strategies need to be tailored to the organization's high performance (High Performance Organization) to keep pace with the dynamics of the country. A sustainable competitive advantage. The organizational development in all aspects. Including the development of human resources in the organization to be more effective with the change. The power to drive the organization toward the goal
when this institution will be a chance to contribute to improving the human resource management with the availability of human resources management. Both theoretical and practical There are professionals in their work. Ready to become a human resource professional standards in accordance with the Personnel Management Association of Thailand and the Department of Labor prepared. And to adapt the organization as time and circumstances of the organization as well. This will give students the ability to work in an organization. The course also has the ability to assess the performance of the students throughout the course. And certification to professional (HR Competency), which allows students to professional certificates this. In accordance with the Certificate of Professional Personnel Management Association of Thailand (PMAT) and the Department of Labor. Ministry of labour Prepared to raise the level of professional human resource management,
management of intellectual Suksapiwat has established a program to develop human resources. Management for both governmental and business sectors with high potential. To meet the manpower shortage is also a lot more. The manpower that production has to be ready to work immediately. And a high potential to develop itself to the characteristics to be implemented.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

History and features of the branch cable.Human resource is the valuable resource. The most important in the organization. Therefore, the current situation that both government and business enterprise requires to adjust enterprise strategy organization efficiency is high. (High Performance Organization).The sustainable competitive advantage The development of enterprises in all aspects. Including the development of human resources in enterprises to effectively prompt with the changes. A power driven organization to the goal!When this is the opportunity to contribute to increasing the Institute of human resources ที่มีความพร้อม in human resource management. Both in theory and practice. Professional work.And ready to modify the organization by the time and the situation of the organization as well. The students have the ability to work in real enterprise.Certification and professional ability (HR Competency) to students who วิชาชีพนี้ proficiency certificate. In accordance with the certificate of professional ability of the personnel management association of Thailand (PMAT) and the Department of labor.Prepared to raise the professional human resource management
.Institute of management Panyapiwat the curriculum construction for the development of the human resources. Enterprise management for both government and business sector with a high potential.By manpower produced will be ready to work immediately. And have a high potential for self-development fits the job to go to practice
.