เนื่องด้วย บริษัท ริงซีโร่ เน็ตเวิร

เนื่องด้วย บริษัท ริงซีโร่ เน็ตเวิร์คส (ประเทศไทย) จำกัด, บริษั ริงซีโร่ ไอที เซอร์วิสเซส จำกัด และ ริงซีโร่ เกมส์ สตูดิโอ จำกัด ต้องการให้การทำงานเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติของธุรกิจโดยทั่วไปและการร้องขอจากพนักงาน ดังนั้นบริษัทฯจะเปลี่ยนแปลงนโยบายการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี จากเดือนกันยายน หรือมีนาคมของทุกปีตามเดือนที่เริ่มทำงานของพนักงานแต่ละคน เป็นรายปีเริ่มตั้งแต่ วันที่ 1 มกราคม จนถึง วันที่ 31 ธันวาคม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As well. The company's service network ngasi taro (Thailand) co., Ltd., Ikebukuro ษัริงซี donate it. Services Limited and a limited service to Ikebukuro ngasi Games Studio, working according to the guidelines of the business in General, and requests from employees, so the company will change the policy of the annual performance assessment from the September or March of every year as the start month of each employee annually starting from January 1 till December 31.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company Ring Zero Networks (Thailand) Co., Ltd., the Company Ring Zero IT Services Ltd. and Ring Zero Game Studio want to work according to the guidelines of general business and. requests from employees Therefore, the Company will change in the annual performance evaluation. From September Every year, the month of March or the start of each employee. Annually starting from January 1 until December 31.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Because of the company true zero network (Thailand) Co., Ltd.The company ring Zero Information Services Ltd. and ring zero game studio Co., Ltd. ต้องการให้การ work according to their business practices in general and requests from employees.From September. Or March every year by month starting work of each employee. Annually starting from day 1 January till date 31 December.