วิเคราะห์และออกแบบรูปแบบการพัฒนาบุค

วิเคราะห์และออกแบบรูปแบบการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กร พร้อมทั้งออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี
และควบคุมการจัดฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดขึ้น เพื่อให้บุคลากรในองค์กรมี
ความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้น และมีผลงานเป็นไปตามเป้าหมายที่ผู้บังคับบัญชากำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Analysis and design of personnel development pattern that suits the Organization, as well as designing the annual training course.Funding and control of training and personnel development, according to a plan set up to provide people in the Organization have.The ability to work better and work is based on the goal of bosses.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Analysis and design patterns, development of the organization. The annual training program design
and control, training and personal development, according to the plan set up. To people in the organization has
the ability to do a better job. The work is progressing as scheduled bosses.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Analysis and design of model of qualified personnel and organizations. The curriculum design annual training
and control training and staff development as the plan set up. To make the personnel in the organization have
.Ability to work better. According to the target and has superior set
.