ในกรณีที่พนักงานประสบอุบัติเหตุ หรื

ในกรณีที่พนักงานประสบอุบัติเหตุ หรือเป็นโรคจากการทำงานจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้ บริษัทอนุญาตให้พนักงานผู้นั้นหยุดงานได้โดยได้รับค่าจ้างเต็ม ระยะเวลาในการหยุดงานจากสาเหตุดังกล่าวให้เป็นไปตามกำหนดเวลาที่แพทย์ผู้ทำการรักษาระบุไว้ หรือให้อยู่ในดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาโดยตรง และฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ฯ ร่วมกันพิจารณา หากหยุดงานเกินกำหนดเวลาดังกล่าว จะถือว่าเป็นการขาดงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the event that the employee accident or disease from working until he was unable to perform. The employees stop work functionality focuses by receiving full pay. Time off for it to meet the medical deadlines indicated by the treatment provider or at the discretion of the supervisory and management resources, manut jointly. If such time off is overdue is considered an absence.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In cases where an employee has an accident Or occupational diseases and unable to work. Companies allow employees who are on strike have been paid in full. The duration of the walkout from such causes as scheduled at the physician noted. Or the discretion of the supervisor directly. And the Human Resources Department Consider sharing If a strike over the said period. Deemed to be missed

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case of the staff was involved in an accident. Or is working and not working. The company allows employees who take paid in full.Or at the discretion of the supervisor directly. Human resource management, and the stop limit time. If such is considered as the absence.