นักวิชาการมีการแบ่งรูปแบบวัฒนธรรมอง

นักวิชาการมีการแบ่งรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรไว้หลายลักษณะ เป็นการแบ่งประเภทตามพื้นฐานของตัวแปรที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Scholars have divided the organization culture format styles are categorized on the basis of the different variables.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Scholars are split into multiple formats cultural characteristics. It is categorized based on different variables.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Scholars have to break the model of corporate culture in many styles. A classification on the basis of the different variables.