Study on the subject "administration according to the principle of good governance municipality, town Pak thong Chai District, Nakhon Ratchasima province Beijing," is intended to study the problems of administration according to the principle of good governance of municipal cities Beijing, Pak thong Chai District, Nakhon Ratchasima province to study ways to solve the box.Battery problems as well as management guidelines to resolve problems with the attitudes and values towards the administration according to the principle of good governance of municipal cities Beijing, Pak thong Chai District, Nakhon Ratchasima province with the goal to achieve a fair, honest and efficient ability are place.Thathi results Meet the needs of the people in the area. Studies were conducted to study the qualitative research interview were made by people in urban Beijing, Pak thong Chai District, municipality Nakhon Ratchasima. 12 people, including an employee of the municipality employees, executives, agents and employees, employment.ผลการศึกษาการบริหารงานของเทศบาลเมืองเมืองปัก อำเภอปักธงชัย จังหวัดนครราชสีมา ได้นำแนวทางพื้นฐาน 6 ประการ ของหลักธรรมาภิบาลมาปฏิบัติ โดยการประยุกต์ใช้ในงานด้านต่าง ๆ ที่ดำเนินการภายในองค์กร โดยส่วนใหญ่เน้นการให้บุคลากรมีความสามัคคีกัน และมีสิทธิเสนอความคิดเห็น มีส่วนร่วมในการบริหารงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล สำหรับในส่วนของภาคประชาชน ทางเทศบาลเมืองเมืองปัก ได้เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นในเขตเทศบาลเมืองเมืองปัก เช่น เปิดให้เข้ามามีบทบาทในการร่างเทศบัญญัติ เปิดเวทีประชาคม การตรวจสอบการจัดซื้อ จัดจ้างต่าง ๆ เป็นต้น ตลอดจนส่งเสริมให้นำเทคโนโลยีที่ทันสมัยต่าง ๆ เข้ามาใช้ในองค์กร เพื่อการบริหารจัดการงานต่าง ๆ ที่รวดเร็ว สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ยิ่งขึ้น ในส่วนปัญหาและอุปสรรคยังพบว่าบุคลากรในองค์กรยังขาดทักษะที่จะนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้อย่างจริงจัง การยึดประโยชน์ส่วนตนมากกว่าส่วนรวม และขาดความสามัคคีร่วมมือกันระหว่างคนในองค์กรและภาคประชาชน ความบกพร่องด้านการส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมที่จำเป็นต้องใช้ควบคู่กับหลักธรรมาภิบาล อาจสืบเนื่องมาจากนโยบายและแนวทางการบริหารงานของผู้บริหารแต่ละชุดไม่ต่อเนื่องกัน ซึ่งยังขาดการส่งเสริมและพัฒนาทางด้านศักยภาพของบุคลากรในองค์กร เช่น ไม่ค่อยเปิดโอกาสให้บุคลากรในองค์กรเข้ารับการอบรมในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านวิชาชีพ ด้านเทคโนโลยี หรือด้านกฎ ระเบียบต่าง ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ตลอดจนด้านคุณธรรมจริยธรรมก็ถดถอย จึงส่งผลให้การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ฉะนั้นการแก้ปัญหาที่จำเป็นและเร่งด่วนคือการผลักดัน ส่งเสริมการใช้หลักจริยธรรม หลักคุณธรรมให้ควบคู่ไปกับการใช้หลักธรรมาภิบาล เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มั่นคงและยั่งยืนต่อไป
การแปล กรุณารอสักครู่..