เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจ ขวัญกำลัง

เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจ ขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน รวมถึงการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งในการพัฒนาธุรกิจของเราอย่างต่อเนื่อง และจากการที่บริษัทฯ ได้พิจารณาผลประกอบการของบริษัทฯ และหารือร่วมกับคณะกรรมการสวัสดิการฯ ถึงเงินโบนัสประจำปี 2556 ซึ่งถือว่าเป็นเงินรางวัลตอบแทนให้กับพนักงานที่ได้ร่วมกันทำให้บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจเป็นไปได้ด้วยดี บริษัทฯ จึงมีความยินดีที่จะแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบถึงนโยบายและหลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสประจำปี 2556 ดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to create a motivated employee morale as well as to create a strong team in the development of our business and the continued consideration of the company's operating results. Through the annual bonus which is 2556 (2013) awards compensation to the employees who have joined the company. The business is going to be a good company. 2556 (2013) as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In order to motivate To staff morale Including building a strong team in the ongoing development of our business. Moreover, the Company Have considered the financial results of the Company. In consultation with the committee's welfare. The 2556 annual bonus, which is paid reward to employees who have shared the company. Business is going well, the Company is pleased to inform all employees about the policies and guidelines for the following 2556 annual bonus.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To create motivation, morale and staff. Including the creation of a strong team in our business development continuously, and from which the company has to consider the performance of the company.The money 2556 annual bonus, which is considered to be in reward to employees who work together to make the company. The business is going well, the company2556 following.