We always respect our elders?ในปัจจ

We always respect our elders?


ในปัจจุบันนี้ในไทยส่วนใหญ่มีการเคารพผู้อาวุโสกว่า และการเคารพผู้อาวุโสกว่ายังมีบทบาทสําคัญต่อการพัฒนาและการบริหารงานขององค์กรส่วนใหญ่เพราะว่าการมีระบบผู้อาวุโสสามมารถช่วยให้องกรมีระเบียบมากขึ้น รวมทั้งยังช่วยให้ลดความขัดแย้งลงได้อีกด้วย เพราะผู้ที่อาวุโสน้อยกว่าจะมีความเกรงใจ และต้องปฎิบัติตามผู้ที่อาวุโสกว่า ยกตัวอย่างเช่นถ้าผู้อาวุโสกว่าเป็นคนสั่งงานจะทำให้ผู้ได้รับมอบหมายงานปฏิบัติตามด้วยความเกรงใจและเคารพแบบไม่มีข้อโต้แย้ง
แต่ในทางกลับกันก็ยังมีข้อเสียอยู่มากยกตัวอย่างเช่น ถ้ากรณีผู้อาวุโสในที่ทำงาน "ใช้อำนาจความเป็นอาวุโสของตนเองหาผลประโยชน์เข้าตัวเอง" หรือ "ชอบเอาเปรียบบุคคลที่มีตําแหน่งตํ่ากว่า" หรือ “ไม่รับฟังความเห็นที่แตกต่างจากผู้ที่อาวุโสน้อยกว่า” ย่อมทำให้องค์กรนั้นล้าหลัง,ไม่พัฒนา และมีโอกาสที่ลูกน้องจะเอาเป็นตัวอย่างในอนาคต ซึ่งบุคคลประเภทนี้ไม่สมควรได้รับความเคารพ ยกตัวอย่างเช่นในฝั่งตะวันตกถ้านักศึกษาไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่อาจารย์สอน พวกเขาก็สามารถแย้งได้ได้โดยไม่โดนหมายหัวแน่นอน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We always respect our elders?Currently in Thailand, mainly with respect to the senior people and respect for elders is still an important role over to the development and administration of the Organization, mainly because the three are senior system can help, more organised angok rami. It also helps reduce the conflict down. Because people are less afraid of a senior officer and Senior Vice President, than to obey those. For example, if the order is more than a senior officer, were assigned to follow with a fearful and respectful without dispute.แต่ในทางกลับกันก็ยังมีข้อเสียอยู่มากยกตัวอย่างเช่น ถ้ากรณีผู้อาวุโสในที่ทำงาน "ใช้อำนาจความเป็นอาวุโสของตนเองหาผลประโยชน์เข้าตัวเอง" หรือ "ชอบเอาเปรียบบุคคลที่มีตําแหน่งตํ่ากว่า" หรือ “ไม่รับฟังความเห็นที่แตกต่างจากผู้ที่อาวุโสน้อยกว่า” ย่อมทำให้องค์กรนั้นล้าหลัง,ไม่พัฒนา และมีโอกาสที่ลูกน้องจะเอาเป็นตัวอย่างในอนาคต ซึ่งบุคคลประเภทนี้ไม่สมควรได้รับความเคารพ ยกตัวอย่างเช่นในฝั่งตะวันตกถ้านักศึกษาไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่อาจารย์สอน พวกเขาก็สามารถแย้งได้ได้โดยไม่โดนหมายหัวแน่นอน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

We always respect our elders?


.Nowadays in most Thai have respect for elders. And respect for elders also plays an important role on the development and management of the enterprise, mainly because that the system can help an organization is more and more.Because of the less senior be considerate. And must follow the elder. For example, if an elder's commands to the assigned to follow with respect and respect without arguments
.But on the other hand, there are many flaws, for example. The case if the work in the office. "Use their authority as a senior for profit into itself." or "freeloader who has positioned lower than".Makes the enterprise, USSRNo development, and there is a subordinate to sample in the future. In which a person of this type do not deserve respect. For example, in the west, if students do not agree with what the teachers teach.
.