ในการตัดสินใจสั่งการของผู้บริหารจะต

ในการตัดสินใจสั่งการของผู้บริหารจะต้องคำนึงถึง หลักการที่สำคัญที่จะก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงาน คือ ความเกี่ยวข้องและผลประโยชน์ของบุคลากร ความรู้ ความชำนาญ และประสบการณ์ ซึ่งจะต้องมีการทดสอบความเกี่ยวข้อง ทอสอบความรู้ ความชำนาญหรือความเชี่ยวชาญ นอกจากนี้จะต้องมีการกำหนดบทบาท และขอบเขตของการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของบุคลากร การจัดกลุ่มตัดสินใจ ผู้บริหารต้องทำตัวเป็นกลางในที่ประชุม การตัดสินใจต่างๆจึงจะเป็นที่ยอมรับของบุคลากร(วัลลภ กันทรัพย์ 2540 : 12)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the decision of the Director shall take into consideration the principles that would cause the efficiency of Administration is the relevance and benefits of personnel, expertise and experience. Test weaving expertise or expertise. In addition, it must be assigned a role and scope of involvement in personnel decisions. The Group decided to Executives must make a neutral in the meeting. Stock: 2540 (1997). 12.)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In order for the decision of senior executives will be required to take into account the principles of the major will be effective in the management of the personnel concerned and the benefits of the knowledge and the skills and experienceThe knowledge and the skills exam boards or the expertise in addition, there will be a need to define the role and the scope of the participation in the decision of the Personnel Group decision making executives to be neutral at the meetingreal estate in 2540:12).