กำหนดทิศทางของการเรียนรู้ เช่น การพ

กำหนดทิศทางของการเรียนรู้ เช่น การพัฒนาความรู้ใหม่ หรือข้อมูลเชิงลึกที่มีศักยภาพที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ค่านิยม และความเชื่อในวัฒนธรรมขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Direction of learning, such as the development of new knowledge or insight that has the potential to influence behaviour. Values and beliefs in our culture.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The direction of learning such as the development of new knowledge. Or insights that have the potential to influence behavior, values ​​and belief in the organization's culture.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The direction of learning, such as the development of new knowledge. Or insight has the potential to influence the behavior, values, and beliefs in the culture of enterprise.