เมื่อผู้จัดการตำหนิลูกน้องเกี่ยวน้อ

เมื่อผู้จัดการตำหนิลูกน้องเกี่ยวน้องเกี่ยวกับงาน. เขาก็อยากรับรู้ feed back ที่เกิดขึ้นว่าลูกน้องรู้สึกยังไง อาจจะรับไม่ได้กับคำตำหนิหรือรู้สึกดีที่ผู้จัดการตำหนิเพื่อนำไปแก้ไขปรับปรุงตัว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When the Manager blamed such concern about my sister. He wanted to feed back that perception arose that the head feels it may have been to blame, or not feeling well, the managers blame to revise the.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When managers blame on his subordinates about the job. He also wanted to get feed back that happened that subordinates feel. May not have been to blame or feel good to blame the managers to improve themselves.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When the manager blamed followers about brother. He wants to know about feed back happened that subordinates feel. May be unacceptable to criticism or good manager blame for improvement.