พนักงานซึ่งบริษัทฯตกลงจ้างให้ปฏิบัต

พนักงานซึ่งบริษัทฯตกลงจ้างให้ปฏิบัติงานในระยะเวลาหนึ่งติดต่อกันภายใน
119 (หนึ่งร้อยสิบเก้า) วัน ซึ่งในระหว่างนี้ หากผลการทดลองงานไม่เป็นที่พอใจ ไม่ว่าด้วยเหตุประการใดก็ตาม
หรือไม่สมัครใจที่จะปฏิบัติงานต่อไป ฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดมีสิทธิจะบอกเลิกการทดลองงานให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ
หรือบริษัทฯ มีสิทธิให้ยืดการทดลองงานออกไป ตามความเหมาะสม เมื่อไรก็ได้ ในช่วงการทดลองงานหาก
ปรากฏว่า ผลงาน การประพฤติ ทัศนคติ หรือสุขภาพ อย่างใดอย่างหนึ่ง ยังไม่น่าเป็นที่พอใจ ทั้งนี้พนักงาน
ทดลองงาน จะได้รับสิทธิตามกฏหมายคุ้มครองแรงงานทุกประการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company agreed to hire an employee to work in one consecutive period within a
119. (One hundred ninety) days, which in the meantime. If the results are not satisfactory. Whatever the reason, if any
, or disinclination to perform the following tasks. Either party has the right to terminate the probationary notice to the other party
or company. Has the right to extend the probationary away. As appropriate, at any time during the trial, if
it appears that the attitude, conduct or health either. Also unlikely to be satisfied The employee
probation Are entitled by law to protect workers in all respects.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company agreed to employ staff to work within one consecutive internal
119 (one hundred nineteen days, during which, if the work is not satisfactory, the experimental results No matter what reason however
.Whether or not willing to work on. Either party has the right to terminate the trial to another party know
or company has the right ให้ยืด experimental work out, as appropriate. At anytime during the trial if
.It appears that the behavior, attitude, or health. One shouldn't be satisfied. The staff is
probation will be entitled labor protection law exactly




.