การร้องทุกข์ของพนักงาน จะได้รับการพ

การร้องทุกข์ของพนักงาน จะได้รับการพิจารณาและปฏิบัติอย่างเป็นธรรม พนักงานผู้ร้องทุกข์ พนักงานผู้ให้ถ้อยคำ ให้ข้อมูล ให้ข้อเท็จจริง หรือให้พยานหลักฐานใดเกี่ยวกับการร้องทุกข์ หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง จะไม่ถูกกลั่นแกล้ง ขัดขวาง หน่วงเหนี่ยว หรือลงโทษแต่อย่างใด เว้นแต่จะเป็นการร้องทุกข์ที่กระทำด้วยเจตนาไม่สุจริต ปรักปรำ ให้ร้าย หรือเป็นเท็จ ซึ่งบริษัทจะดำเนินการลงโทษทางวินัยอย่างเคร่งครัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The complaint of an employee will be considered fairly and execute employee complaints, employee data, words, facts, or provide any evidence regarding the complaint or those involved will not delay or obstruct persecution sanctions in any way, unless it is done with the intent that the complaint could not, in good faith, to denounce evil or to false, which will continue to strictly discipline.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The grievances of employees Will be considered and treated fairly. Employee grievances Employees who provide information and testify to the fact. Or provide any evidence about the complaint. Or related Dissuade or deter bullying will not be penalized in any way. Unless the complainant's bad faith actions against defamatory or false, which is carried out in strict disciplinary action.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Complaints of employees. Will be considered and treated fairly. The complainant employees staff the words, provide information to the facts. Or give any evidence about the grievance or those involved will not be bullied. Automation imperative, delay or punished in any way. Unless it is a complaint that the dishonest intention against ill or is false, as the company will pursue disciplinary punishment strictly.