ภายใต้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบข้อบั

ภายใต้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ท่านมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ ดังต่อไปนี้
บริษัทฯ ได้ตกลงจ่ายดังนี้
1. ค่าชดเชย ตามพรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 118 จ่ายในอัตราค่าจ้างงวดสุดท้ายสามสิบวัน หรือ 1เดือนเป็นจำนวน 60,000 บาท(หกหมื่นบาทถ้วน)
2. ค่าจ้างงวดสุดท้าย เดือนกรกฎาคม 2559สามสิบวัน เป็นจำนวน 60,000 บาท(หกหมื่นบาทถ้วน)

ทั้งนี้ บริษัทฯ จะทำการโอนเงินดังกล่าวในข้อ1-2 เข้าบัญชีเงินเดือนพนักงาน พร้อมกับเงินเดือนงวดเดือนกรกฎาคม2559 ซึ่งคุณเซิง หลิน Mr.Sheng Lin ยินยอมรับเงื่อนไข และจะไม่เรียกร้องอะไรอีกทุกกรณีนับจากวันนี้ โดยพนักงานจะมาทำงานจนถึงวันที่ 13 กรกฎาคม 2559 และ พ้นสภาพการเป็นพนักงานของ บริษัท ซิงเสียนเยอะเป้า จำกัด ตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคม2559 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

根据劳动法规和公司章程规定。你有权得到以下好处。该公司同意支付如下费用 ︰1.赔偿法 》。劳动保护，学士 2541，第 118 条支付最后工资率三十天或 1 个月为 60000 泰铢 （六千泰铢） 数目2.最低工资 7 月 30 日数 2559年 (30) 天内 (2016) 60 000 铢 （六千泰铢）公司将在 1-2 节。考虑员工的工资与工资期在今年 7 月，林盛先生林胜 2559 （2016 年），你接受的条件，并不要求别的严阵以待，从今天起由工作人员来上班直到 2559 年 7 月 13 日和 ngasia nayoe 目标的工作人员。自 2016 年 7 月 14 日起。

ผลลัพธ์ (จีน) 2:

根据劳动法和公司的规定。你必须接受福利的权利。继
公司 已同意支付
第一。补偿法。BE2541第118条在过去三日或者一个月工资为60000泰铢（约合六千泰铢）
2。工资上个月三十天泰铢60,000 2559七月（六万泰铢）本公司将问题1-2汇款。员工工资 随着工资期2559年7月，你Mr.Sheng莲盛林同意的条件。并不会声称从今天的情况下，任何东西。工作人员将持续到2559年7月13日，该公司兴县从2559 7月14日起，我的目标限制雇员的终止。