คุณภาพชีวิตการทางาน หมายถึง สิ่งต่า

คุณภาพชีวิตการทางาน หมายถึง สิ่งต่างๆที่บุคคลรับรู้ได้ เกี่ยวกับชีวิตการทางาน อาทิ สภาพแวดล้อมการทางาน ความมั่นคงปลอดภัย ค่าตอบแทน Žซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของผู้ปฏ’ิบัติงานทำให้ผู้ป’ฏิบัติงานมีความพึงพอใจ ความสุขใน การทำงานและมีสุขภาพจิตที่สมบูรณ์ซึ่งส่งŽผลกระทบต่อองค์กรในรูปแบบต่างๆซึ่งหากองค์กร สามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานให้มีระดับคุณภาพชีวิตในการทางานที่เหมาะสมแล้ว ย่อมนำ ไปสู่ความพึงพอใจอันส่งผลต่อประสิทธิภาพของบุคลากรและขององค์กรได้ในทางบวก แต่ในทางตรงกันข้าม หากองค์กรใดสมาชิกมีคุณภาพชีวิตในการทำงานต่ำอาจก่อให้เกิดพฤติกรรม องค์กรในทางลบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The work refers to the quality of life of THA things people learn about life in the work environment, such as smearing smearing job stability, safety, compensation. Which can meet the needs of workers to sleep satisfied ti work? Happiness at work and had a complete mental health that affect the Organization in various formats which the organization. To meet the needs of employees, the quality of life in the TA level appropriate and shall lead to immense satisfaction affect the performance of your workforce and organization in a positive, but on the contrary. If any member of the Organization, there was a low quality of life in the workplace can cause behavior. The organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Quality of life means different things to work on individual recognition. About life such as work environment, work. Security remuneration ?? which can meet the requirements of the law ?? practices, making patient ?? abide job satisfaction is a pleasure to work and mental integrity, which sent? The impact on the organization if the organization in various ways. Can meet the needs of employees with the quality of life in the work right then inevitably leads to satisfaction affect the performance of the staff and the organization in a positive way. In contrast, If any member of the organization, quality of work life for low-risk behavior. Organizations in negative

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Quality of work life means the things that people know about the life and work, such as work environment security. Compensation.Happiness in work and mental health which send complete Ž impact in various forms, which for the enterprise. Can meet the needs of the staff with the quality of life in work properly, then ย่อมนำ.But on the contrary. If any organization members is the quality of life in low functioning may cause behavior, enterprise in a negative way!