พนักงานส่วนใหญ่มักจะส่งสัญญาณหรือแส

พนักงานส่วนใหญ่มักจะส่งสัญญาณหรือแสดงพฤติกรรมที่ผิดปกติ เช่น เริ่มจากการมาทำงานสาย (และมักจะมาสายมากขึ้น และบ่อยครั้งขึ้น) ขาดความกระตือรือร้น การทำงานก็เฉื่อยชาลง หรือที่เรียกว่า “Burnout” บางคนก็เรียกกันว่า “หมดไฟ” ในบทความทางวิชาการบางเล่มใช้คำว่า “ความเหนื่อยล้า” “ความเหนื่อยหน่าย” หรือบางครั้งก็เรียกกันยาวเหยียดว่า “ความเหนื่อยล้าจากการทำงาน” จากนั้นก็เริ่มขาดงาน หรือลาต่างๆ นาๆ เช่น ลาป่วยโดยไม่มีสาเหตุอันควร (ป่วยการเมือง) ลากิจบ่อยครั้ง เป็นต้น ทั้งหมดล้วนเป็นพฤติกรรมทางลบที่พนักงานเหล่านี้มักไม่เคยกระทำมาก่อน แต่ไม่น่าเชื่อว่า พฤติกรรมทางลบดังกล่าวกลับถูกมองข้ามไป หรือไม่ได้รับความสนใจจากผู้บริหารหรือหัวหน้างาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Most employees will send a signal, or display unusual behaviour such as starting work late (and often very late and often.) lack of enthusiasm. The work was a tardy or called "Burnout" some people called "the light" in some academic journals of articles using the word "fatigue" and "tired of tired" or sometimes referred to as a "long, tired from work," and then start the absence or sick leave, such as dogmatic, without cause, believing (sick of politics) La frequently holed up, etc. all these negative behaviors that employees often have never done it before. But it is unbelievable that the negative behavior they were overlooked or did not receive attention from the Director or supervisor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Most employees often signals or show unusual behavior, such as starting from being late to work. (And often more calls. And more often) lack of enthusiasm. Work is also sluggish down Also known as the "Burnout" Some have called it a "lights out" in some academic books used. "Fatigue", "burnout" or sometimes known that long. "Fatigue from work" then began absence or sick leave, such as, without reasonable cause. (Sick) so often, leave all of the negative behaviors that these employees often have never done before. But I believe that Such negative behavior was overlooked. Or get the attention of administrators or supervisors.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Most of the employees often signal or displayed unusual behavior, such as start from the late (and often late more and more often). Lack of enthusiasm, the work is slacking down, also known as "Burnout." some call it thatIn the article some books to use the word "fatigue", "burnout", or sometimes called falling. "Fatigue from working." then began to absent or La monies. Such as sick leave without cause.La mission, often, etc. all these negative behaviors that employees are never กระทำมาก่อน, but it's hard to believe that such negative behavior was missing. Whether or not get the attention of administrators or supervisors.