ปัจจุบันการสรรหาพนักงานชั่วคราวกระท

ปัจจุบันการสรรหาพนักงานชั่วคราวกระทำโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลขององค์กร ซึ่งพบว่ามีปัญหาที่เกิดขึ้นในขั้นตอนการสรรหาหลายประการ
เช่น ต้องใช้เวลาในการสรรหามาก มีฐานข้อมูลผู้สมัครน้อย เสียเวลาในการบริหารจัดการและดูแลพนักงาน (ค่าจ้าง,สวัสดิการ,
การติดตามการทำงาน) คุณสมบัติไม่เหมาะสมกับงาน ซึ่งปัญหาเหล่านี้ทำให้การดำเนินงานในแผนก/ฝ่ายต่างๆ ไม่สามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Currently recruiting temporary staff person's actions by the organization. It is found that there are problems in the process of recruiting several
.For example, it takes time to recruit more. The candidate database to Waste management and staff. (Wages, welfare,
.Tracking) the property is not suitable for the job. These problems make the operation of the department / position. Not operating smoothly
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Currently recruiting temporary staff khraokratham by corporate human resources officials. Which found that there was a problem that arose in the process of recruiting for several reasons.
Like to take in recruiting. There is a database of applicants is less time-consuming to manage and administer employee benefits, payroll (
.Track work). Properties are not suitable for these problems which makes the operation in Department/Division. The operation cannot be performed smoothly

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

At present, the temporary staff recruitment done by staff person of the organization which found that there was a problem that occurs in the process of the selection of
such nomination must be spent in the subscriber database is much less time consuming in the management and administration employees (wages, welfare,
Monitoring) features are not suitable for work, these issues make the operation in the reception/departments can not operate smoothly