ระบบประกันสุขภาพในต่างประเทศเปรียบเ

ระบบประกันสุขภาพในต่างประเทศ
เปรียบเทียบกับในประเทศไทยพบว่า ระบบประกันสุขภาพในประเทศไทยยังไม่มีประสิทธิภาพ
เท่าที่ควรเนื่องจากมีการบริหารจัดการของกองทุนแต่ละกองทุนแบบแยกส่วน ทำให้มีต้นทุนในการ
บริหารที่ซ้ำซ้อน นอกจากนี้แล้ว การขาดการบริหารจัดการกองทุนประกันสุขภาพที่มีอยู่
หลากหลายอย่างบูรณาการทำให้เกิดปัญหาความเหลื่อมล้ำของสิทธิในการรักษาพยาบาลและภาระ
ค่าใช้จ่ายในการได้มาซึ่งสิทธิดังกล่าวทำให้มีการเรียกร้องให้มีการปรับปรุงระบบเพื่อให้เกิดความ
เท่าเทียมกันของประชาชนทุกคนไม่ว่าจะอยู่ภายใต้กองทุนใด
คณะผู้วิจัยมีข้อเสนอแนะในการปฏิรูประบบประกันสุขภาพของไทยเพื่อที่จะเพิ่ม
ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและลดความเหลื่อมล้ำของสิทธิในการรักษาพยาบาลดังนี้
ประการแรก ประเทศไทยจำเป็นต้องเลือกระบบประกันสุขภาพของประเทศที่พึงปรารถนา
ว่าต้องการให้เป็นระบบที่อิงกับระบบประกันสังคม เช่นเดียวกับประเทศฝรั่งเศส ประเทศเยอรมนี
และประเทศญี่ปุ่น หรือระบบที่ไม่อิงกับระบบประกันสังคม เช่นเดียวกับประเทศอังกฤษและ
ประเทศออสเตรเลีย คณะผู้วิจัยเห็นว่า ระบบประกันสังคมอาจไม่เหมาะสมนักสำหรับประเทศไทย
เพราะในปัจจุบันระบบประกันสังคมครอบคลุมจำนวนแรงงานเพียง 10 ล้านคน นอกจากนี้แล้ว
ระบบประกันสังคมให้สิทธิในการรักษาพยาบาลแก่ผู้ประกันตนเฉพาะช่วงเวลาที่ยังไม่เกษียณอายุ
การทำงานเท่านั้น ทำให้ภาครัฐต้องมีระบบระบบประกันสุขภาพแห่งชาติเข้ามารองรับประชาชน
จำนวนมากที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมและผู้เกษียณอายุการทำงาน
ประการที่สอง ในประเด็นของการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพนั้น คณะผู้วิจัยมี
ความเห็นว่า ควรมีการโอนย้ายภารกิจในการกำหนดนโยบาย และในการกำกับดูแลระบบประกัน
สุขภาพทั้งสามระบบให้อยู่ภายใต้หน่วยงานเดียวกัน ซึ่งควรเป็นกระทรวงสาธารณสุข เนื่องจากเป็น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Health insurance systems in foreign countries
compare with in found. In health insurance system was not effective
as it should be because there is the management of the fund fund split the cost of
.The redundancy management. In addition, the lack of health insurance fund management exists
หลากหลายอย่าง integrated problem inequality of rights in medical care and burden
.The cost to acquire such rights to claim to have improved the system so that the purity of the People
everyone whether under any fund
.The researchers suggest in the reform of health insurance system in order to increase the efficiency and reduce the inequality: management of rights in health care:
.Firstly, the need to choose health insurance systems of countries that want a desirable
system that based on the social security system. Like France, Germany
.And Japan, or systems that are not based on the social security system. In England and Australia, as well as
researchers see The social security system may be inappropriate for Thailand
.The current social security system covering labor only 10 million people. In addition,
the social security system grant medical treatment to a specific time period are not insured retirement
.Work only. The government must be a national health insurance system to support the People
A is not insured in the social security system, the retirement work
.Secondly, in the issue of the management of the health insurance system. The researchers have
the opinion that Should transfer the mission in policy formulation. And in the regulation of insurance system
.Three health system under the same agency Which should be the Ministry of health. Because it is