อย่างไรก็ดี พึงตระหนักว่า หลักความเ

อย่างไรก็ดี พึงตระหนักว่า หลักความเสมอภาคนั้นต้องคำนึงถึงประโยชน์สาธารณะเหนือประโยชน์ส่วนบุคคล เช่น หากเกิดความวุ่นวายไม่สงบขึ้น รัฐอาจจำเป็นต้องใช้มาตรการบางอย่างระงับเหตุ และการใช้มาตรการดังกล่าวอาจสะท้อนให้เห็นถึงการเลือกปฏิบัติและขัดต่อหลักแห่งความเสมอภาคได้ ในทางกลับกัน การจะอ้างประโยชน์สาธารณะที่ถือว่ากระทบต่อหลักแห่งความเสมอภาคที่ก่อให้เกิดการแบ่งแยก เช่น เชื้อชาติ ศาสนา เพศ เป็นต้น ก็ไม่อาจทำได้ การเลือกปฏิบัติในเรื่องความเสมอภาคที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลต้องเป็นไปเพื่อมุ่งลดความเหลื่อมล้ำที่ดำรงอยู่ หรือการให้คุณในทางบวก เพื่อชดเชยให้คนที่มีสถานะด้อยกว่าบุคคล เท่าเทียมกันมากขึ้น หลักการนี้เกิดจากแนวคิดของประธานาธิบดีเคนเนดี้ (John F. Kennedy) และประธานาธิบดีจอห์นสัน (Lyndon B. Johnson) ของสหรัฐอเมริกา โดยมีการตรากฎหมายสิทธิพลเมือง (Civil Rights Act) ขึ้นเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม ค.ศ. 1964 และในปี ค.ศ. 1978 ศาลสูงสุด (Supreme Court) ของสหรัฐอเมริกาได้ตัดสินในคดี Regents of University of California V. Bakke ว่าการที่มหาวิทยาลัยสำรองที่นั่ง 16% ของคณะแพทยศาสตร์ให้แก่นักศึกษาผิวสีเป็นการกระทำที่ไม่ขัดต่อหลักความเสมอภาค เนื่องจากถือเป็นการเลือกปฏิบัติที่มุ่งลดความเหลื่อมล้ำที่ดำรงอยู่ นโยบายดังกล่าวของประธานาธิบดีเคนเนดี้ และประธานาธิบดีจอห์นสัน มีชื่อว่า “Affirmative Action” และยังใช้มาจนถึงปัจจุบัน แม้จะมีข้อถกเถียงและผู้ไม่เห็นด้วยจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

However, keep the main equality realizes that it must take into consideration the benefits to the public over the personal benefits, such as if not peace. The State may need to take some measures to suspend the use of such measures, and may reflect discrimination and contrary to the principle of equity. On the other hand, To claim public benefits that are considered the primary impact of equity, discrimination, such as race, religion, sex, etc., it may not be possible. Discrimination in equality which is internationally accepted as a aims must be to reduce the inequality existence or give you a positive. To compensate people whose status is more than equal person. This principle was born from the idea of the President Kennedy (John F. Kennedy), and President Johnson (Lyndon B. Johnson) of the United States with civil law (Civil Rights Act) to July 2 1964, and in the year of 1978 the Court (the Supreme Court) of the United States have settled on a man.ี University of California Regents V. Bakke of the University, said that 16% of the Faculty of medicine, skin color, students are not contrary to the principle that equality. Because it is considered to be discrimination aimed at reducing the inequality existence. Such a policy of President Kennedy and President Johnson called "Affirmative Action" and apply to the current debate, and even those who don't agree with a lot of.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

However, you should realize that Equality must take into account the public interest above personal interests, such as the destabilizing unrest. Some states may require emergency measures. And the use of such measures may reflect discriminatory and contrary to the principle of equality has in turn claimed public interest constitutes the principle of equality, the cause of discrimination, such as race, religion, gender and so on. it may not be Discrimination, equality is internationally recognized to be in order to reduce the disparity that existed. Or to keep you in a positive way. To compensate for the inferior status individuals. More equitable This principle stems from the concept of President Kennedy (John F. Kennedy), and President Johnson (Lyndon B. Johnson) of the United States. The enactment of Civil Rights (Civil Rights Act) On July 2, 1964, and in 1978 the Supreme Court (Supreme Court) has ruled in the case of the United States of Regents of University of California V. Bakke. For reservations, 16% of the university's faculty of medicine to students of color rendition is not contrary to the principle of equality. Since constitutes discrimination aimed at reducing the disparity that existed. Such policies of President Kennedy. And President Johnson called "Affirmative Action" and still used today. Despite the controversies and dissent lot.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

However, be aware that the principle of equality that must consider the public benefits over personal benefits, such as if the chaos of unrest. The state may need to take some measures cease-and-desistOn the other hand, in order to claim benefit the public considered affect the principle of equality pose discrimination, such as race, religion, gender. Etc. I shouldn't do.Or give you positive to compensate a status inferior people more equal. This principle is the concept of President Kennedy (John F.Kennedy) and President Johnson (Lyndon B. Johnson) of the United States are enacting Civil (Civil Rights Act) up on 2 July. In 1964 and in 1975.1978 Supreme Court (Supreme Court) of the United States ruled in the case Regents of University of California V.Bakke that reservation 16% University Faculty of medicine to students of color was not contrary to the principle of equality. Because be considered discrimination aimed at reducing inequality that exist.And President Johnson, called "Affirmative Action" and still used today. Despite the controversies and who disagree).