สาเหตุหลักของการเกิดความขัดแย้งในอง

สาเหตุหลักของการเกิดความขัดแย้งในองค์กรคือความไม่เข้าใจกัน เช่น ผลประโยชน์ โครงสร้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The main cause of conflict in organizations is not understood, such as structural benefits.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The main cause of conflict in organizations is not well understood as benefits structure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The main cause of the conflict in the organization is not understand, such as the interests structure.