บ.พรีม่าโกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำก

บ.พรีม่าโกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด หนึ่งในเครือบริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) ได้ยึดมั่นการดำเนินงานตามแนวทางดังนี้
องค์กรเปรียบเหมือนบ้าน วัฒนธรรมขององค์กรก็เสมือนรากฐานของตัวบ้าน ถ้าองค์กรเป็นคน วัฒนธรรมก็คือส่วนที่เป็นจิตใจ ดังนั้นถ้าต้องการให้บ้านมีความมั่นคงแข็งแรง ต้องวางรากฐานให้แข็งแกร่ง หากต้องการให้คนมีคุณภาพต้องปลูกฝังจิตสำนึกที่ถูกต้อง เหมาะสม จิตสำนึก ทัศนคติความเชื่อเหล่านี้ ก็คือ แก่นแท้ภายในตัวตนของแต่ละคน และจะเป็นตัวที่กำหนดพฤติกรรมที่แสดงออกมา ซึ่งพวกเราคงเห็นด้วยว่า กลุ่มบริษัทแพรนด้า จะดำรงอยู่ และเจริญเติบโตได้เพียงใดนั้น ล้วนขึ้นอยู่กับการประพฤติ ปฏิบัติของคนในองค์กรเป็นสำคัญ ดังนั้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่จะผลักดันองค์การไปสู่ความสำเร็จอย่างรวดเร็วและยั่งยืนจะต้องให้ความสำคัญของการปลูกฝังจิตสำนึก หรือแก่นแท้ของพนักงานทุกท่านร่วมกัน ซึ่งจะส่งผลให้พฤติกรรมของพนักงานเป็นไปในทิศทางที่เอื้อต่อความสำเร็จขององค์กร
การส่งเสริมคุณค่าร่วมหรือ Core Value หลักแนวคิด แนวปฏิบัติที่คนในองค์กรยึดถือร่วมกัน และเห็นว่าเป็นสิ่งมีค่า เป็นแก่นหลักในการขับเคลื่อนองค์การสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ ซึ่งได้กำหนดแก่นแท้ออกมา 3 ประการ
1. การทำงานเป็นทีม
2. การพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง
3. ผู้มีประโยชน์ร่วมกันเป็นศูนย์กลาง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

THB prima gold international co., Ltd, one of the lowest train package jewelry public company limited is committed to operating according to the following guidelines.Compare home organization. The culture of the Organization, the Foundation of a virtual home. If the organization is, it is the culture of the mind, so if you want a stable home, a strong need to provide strong foundation. If you want quality people want valid cultivates. Appropriate. These attitudes, beliefs, conscience is the inner core of the individual and is a defined behavior that shows that we probably agree that companies train the lowest package. The existence and growth of which the subject was just about phriti. Practice of people in an organization is important, therefore, to create a corporate culture that will push the Organization to success and sustainability will require that the importance of our core cultivates, or all employees share, which will result in the employee's behaviour is going in a direction contributing the success of the organization.Promoting shared values, or the main Core Value concept. Practice in an organization based on shared values and see that as an organising principle in enterprise success driven by targets that have been set out three core reasons.1. work as a team.2. develop incontinence3. those who have shared interests is the Center.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Ref. Primagold International Limited, a subsidiary of Pranda Jewelry Public Company Limited (SCB) adhere to the following guidelines
organization like home. Culture is like the foundation of a house. If the organization is Culture is part of the mind. So, if the house is strong. To lay the foundation for stronger To give quality to instill the proper attitude consciousness these beliefs is the essence of identity within each person. It is the behavior displayed. Which we would agree that Pranda Group will survive and thrive just that. Is based on the works Performance of the organization is important. Thus creating a corporate culture that is pushing the organization to quick success and sustainability will be the focus of awareness. Or the essence of all our employees together. As a result, the behavior of the employees in a direction conducive to the success of organizations
promoting values ​​or practices Core Value concepts commonly held in the organization. And that is what counts. As a core organization for success, driven by goals. Which has set out three core aspects
: 1. teamwork
two. Development relentless
three. Those are mutual interests are centered.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Prima Gold Company Limited, a subsidiary companies, pranda jewelry Limited adhere to the implementation of the following approaches:
.The organization is like a home. Corporate culture is a foundation of the house, if the enterprise's culture is a part of the mind. So if you want to make home stability strong. To lay the foundation for strong.Right consciousness, attitude of these beliefs is the core in the identity of each person. And it is a given behavior expressed, which we would agree that the group company pranda to survive and grow it.The practice of people in organizations are the most important. So the enterprise culture construction to push the organization to success quickly and ยั่งยืนจะ must make the importance of cultivating consciousness Or the essence of all employees together.The enhancement Value joint or Core concepts, practices in organizations hold together and see what is precious. As the main themes in driving the organization to success as the target the essence out 3.1. Team work
2. Develop unceasingly
3.? The mutual benefit as the center.