กรณีที่หัวหน้างาน หรือเอ็นจิเนีย ไป

กรณีที่หัวหน้างาน หรือเอ็นจิเนีย ไปตำหนิพนักงานรายวัน เช่น ทำไม่ได้ให้ลาออกไป, ให้ออกไปซะ หรือบอกคุณสายชลให้ไล่มันออกไป เป็นคำพูดที่ไม่เคารพศักดิ์ศรีความเป็นพนักงาน ซึ่งพนักงานมีสิทธิเท่าเทียมกัน ไม่ควรพูดด่ากันด้วยคำพูดรุนแรง อีกทั้งบริษัทไม่เคยมีนโยบายให้พนักงานที่เป็นผู้บังคับบัญชาไล่ผู้ใต้บังคับบัญาชาออกด้วยอารมณ์ เช่น ความไม่พอใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Cases where the supervisor or specialist to blame staff daily, such as unworkable, resigned to go-za, or tell you to keep it off Sai chon. A speech that does not respect the dignity and equal rights, employees should not talk to you anymore anymore words, together with serious companies never have a policy, employees, bosses, chasing people under force บัญาชา out with emotions like dissatisfaction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the supervisor Or engineering; To blame the staff daily as impractical to resign, to leave it or tell you Saichol to chase it away. A word that does not respect the dignity of employees. The employees have equal rights Damn well should not speak harsh words. The company has a policy to employee supervisors pursue the subject contract butter tea with emotions such as resentment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The supervisor or the Virginia to blame the daily staff, such as not to resign, out, or tell you saichon to kick him out. Words that do not respect the dignity of the employees. The staff are equal. Shouldn"t abuse with words violence. The company never had a policy to a staff commander chase subordinate บัญา tea ด้วยอา emotions such as frustration.