ความจำเป็นที่ต้องมีการฝึกอบรม การจั

ความจำเป็นที่ต้องมีการฝึกอบรม
การจัดให้มีการฝึกอบรมย่อมทำให้สิ้นเปลืองค่าใช้จ่าย แต่ก็มีความจำเป็น เราจะเห็นความจำเป็นของการฝึกอบรมจากพฤติกรรมต่างๆของพนักงานดังนี้
1.พนักงานไม่สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
2.การเกิดอุบัติเหตุบ่อยครั้ง
3. การเกิดการสูญเสียสิ้นเปลืองในวัตถุดิบ ของเสียมาก
4. ต้องมีการซ่อมเครื่องจักรบ่อยๆ
5. มีพนักงานถูกย้ายงานตลอดจนลาออกบ่อย
6. เมื่อมีผลการวิเคราะห์ว่าผลผลิตมีประสิทธิภาพต่ำ
7. เมื่อปรากฏว่าพนักงานเริ่มมีการปฏิบัติงานต่างวิธีกันในการ ปฏิบัติงานชนิดเดียวกัน
8. เมื่อเกิดปัญหาพนักงานเหน็ดเหนื่อยมากและท้อถอยในการปฏิบัติงาน
9. เมื่องานคั่งค้างและสะดุดลง ณ จุดต่างๆ
10. ขวัญของผู้ปฏิบัติงานไม่ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The need to have training. To provide training, led, waste of money, but it is necessary, we will see the necessity of training from the behaviour of the employee as follows: 1. the employee is not able to work according to the defined standards. 2. the accident occurred frequently. 3. the loss of raw materials supply. 4. the machine must be repaired frequently. 5. There are frequently move and quit. 6. when there is an analysis that yields a low efficiency. 7. when it appears that employees begin to work together on the way. The same type of performance. 8. when there is a problem employee is very tiring and giving up on job performance. 9. when the task is comfy and stumbling down the point. 10. workers ' morale is not good.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The need for training is
to provide the training will make wasteful spending. However, it is necessary We see the necessity of training the behavior of the employees
1. Employees can not work according to standards set out
2. frequent accidents
3. The loss wasted a lot of waste material
4. Repair machines often have
five. Staff were moved frequently throughout the resignation of
six. When the analysis is that yield low performance
7. It appears that the staff started to work together in a different way. The same type of operation
8. When the problem employee weary and discouraged in practice
9. When the job unfinished and halted at different points
10. A worker morale is poor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

the need for training
. Training will make cost, but necessary. We can see the necessity of the training of employees from various behaviors as follows:
1.The employee cannot work according to standard
. 2. Accidents often
3. Loss of consumables in the raw materials, waste
4. Require repair machinery often
5. Employees have moved jobs as well as quit often
6.When the effect analysis that yields low effective
7. When it appears that employees begin to practice methods in the same kind of work.
8. When the problem employees very tiring and giving up in practice
9.When the backlog and stumbled down at various points. The morale of staff not 10

.