หมายถึง ความเชื่อ และพฤติกรรมที่กำห

หมายถึง ความเชื่อ และพฤติกรรมที่กำหนดว่าพนักงานของบริษัท และการจัดการโต้ตอบและจัดการนอกธุรกิจมักจะ วัฒนธรรมองค์กรเป็นนัยไม่ชัดแจ้ง กำหนดและพัฒนาตลอดเวลา จากลักษณะที่สะสมของคนที่บริษัทจ้าง. วัฒนธรรมของบริษัทจะปรากฏในรหัสชุดของธุรกิจชั่วโมงสำนักงาน ติดตั้ง ผลประโยชน์ของพนักงาน การหมุนเวียน การจ้างงานในการตัดสินใจ การรักษา ของลูกค้า ความพึงพอใจของลูกค้าและทุกแง่มุมอื่น ๆของการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Refers to the beliefs and behaviors that define the company's employees and management, interaction and management outside the business, often a corporate culture is not expressly. Define and develop over time from the accumulation of people, the company hired. The company culture is visible in the code set of the business hours of the Office installation. Employee benefits Turnover. Employment in decision making. Treatment of clients. The satisfaction of our customers and all other aspects of the operation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Refers to the beliefs and behaviors that determine the company's employees. And management and interaction management business outside often. Corporate culture is implicit, not explicit. Define and develop over time The cumulative nature of the outsourcing company. The company's culture is reflected in the dress code of business hours, office setup, employee benefits, turnover, employment in treatment decisions, customer satisfaction, customers and all other aspects. Of Operations

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Mean, beliefs, and behaviors that define how the employees of the company. Interactive management and business management and outside often. The enterprise culture is implied, not clear defined and developed over time from the accumulation of the company, hired. Company culture appears in the code set of business hours Office installed, the interests of the employee turnover in employment decisions. Treatment of customers, customer satisfaction, and all other aspects of the operation.