ขอบเขตและความหมาย การร้องทุกข์ หมาย

ขอบเขตและความหมาย
การร้องทุกข์ หมายถึง กรณีที่ลูกจ้างมีความไม่พอใจหรือมีความทุกข์อันเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานไม่ว่าจะเป็นเรื่องสภาพการทำงาน สภาพการจ้าง การบังคับบัญชา การสั่งหรือมอบหมายงาน การจ่ายค่าตอบแทนในการทำงานหรือประโยชน์อื่น หรือการปฏิบัติใดที่ไม่เหมาะสมระหว่างนายจ้างหรือผู้บังคับบัญชาต่อลูกจ้างหรือระหว่างลูกจ้างด้วยกันและลูกจ้างได้เสนอความไม่พอใจหรือความทุกข์นั้นต่อนายจ้าง เพื่อให้นายจ้างได้ดำเนินการแก้ไขหรือยุติเหตุการณ์นั้น ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และเพื่อให้ลูกจ้างทำงานด้วยความสุข

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Scope and meaning The complaint refers to the case where an employee is upset or distress are arising because of the work, whether it is a matter for the working environment. Employment compliance To order, or given compensation to work or other benefits, or any improper practices between employers or bosses to employees, or between employees and employees together to offer dissatisfaction or unhappiness, then the employer so the employer has undertaken to amend or terminate event then this is to good relations between employers and employees, and to allow employees to work for pleasure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The scope and meaning
of the complaint refers to a case where a disgruntled employee or suffering arising due to work, whether it's about working conditions, employment conditions of command. Orders or assignments Remuneration for work or other benefits. Or any improper conduct between employees or between an employer or supervisor and employee together with employee dissatisfaction or unhappiness is offered to employers. The employer has undertaken to modify or discontinue the event in order to achieve good relations between employers and employees. And to make employees work with joy.