ข้อเสนอแนะองค์การควรกำหนดนโยบายเรื่

ข้อเสนอแนะองค์การควรกำหนดนโยบายเรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ ให้ความสำคัญกับการจ่ายค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับลักษณะของงานที่ปฏิบัติ มีการจ่ายค่าตอบแทนให้เหมาะสมแต่ละตำแหน่งงาน รวมทั้งการจัดสวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น ๆ ให้เพียงพอต่อการครองชีพของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Suggestions should be defined organization-remuneration policies. Give priority to welfare, compensation in accordance with the characteristics of. Compensation is optimized for each position, including welfare and other benefits, sufficient for living expenses of employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Feedback policy on remuneration, welfare organizations should give priority to the payment of compensation in accordance with the nature of the work performed. The remuneration appropriate to each position. Including welfare And other benefits of living adequate for the employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The organization should policy about salary, welfare, the importance of paying remuneration in accordance with the characteristics of the work practice. A proper compensation each position as well as the welfare, and other benefits to meet the living of employees.