ค่าเดินทางสำหรับพนักงานของโรงแรม มี

ค่าเดินทางสำหรับพนักงานของโรงแรม มีเงื่อนไขดังนี้

1.พนักงานที่ทำงานรอบเช้า เข้าทำงานก่อนเวลา 06.00 น.
2.พนักงานที่เลิกงานตั้งแต่ 24.00 น.
นโยบาย บริษัทจะจ่ายเงินดังกล่าววันล่ะ 50 บาท แก่พนักงานที่ปฏิบัติหน้าก่อน 06.00 น. และหรือเลิกงานตั้งแต่ 24.00 น.เป็นต้นไป
หมายเหตุ : การเบิกเงินเบี้ยเลี้ยงค่าเดินทาง/ค่าทำงานสองรอบ/ค่าทำงานรอบดึกนั้น เป็นหน้าที่ของพนักงานที่จะต้องดำเนินการร้องขอด้วยตนเอง ทั้งนี้ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 20 ของแต่ละเดือน มิฉะนั้นจะถือว่าสละสิทธิ การขอเบิกดังกล่าวจะกระทำได้เฉพาะรอบระยะเวลานั้นๆ เท่านั้น ไม่สามารถขอเบิกย้อนหลังได้แต่อย่างใด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Travel for the employees of the hotel are the conditions as follows:1. employees who work into the morning before work at 6.00 p.m.2. employees who leave work from 24.00 hrs.Such a policy will pay to the company the day for scores of 50 baht at 6.00 pm and before practice or work from 24.00 hrs.Note: to withdraw money travelling allowance/charge cycles work two running around late at night it is the duty of the employee to perform the request manually. All this, and finished on the 20th day of each month, otherwise it will be deemed to be a waiver. Requested such action only to particular time periods only. Not be requested retroactively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Travel expenses for staff With the following conditions: 1. employees working session. Worked before 06.00. 2. Employees who work from 24.00. These companies are paying above 50 baht per day to employees who practice before 6:00 pm. And from work or from 24.00 am onwards. Note. cash allowances for travel / work the second round / the work is late. It is the duty of the employee to perform the request manually. This shall be completed within 20 days of each month. Otherwise, it will be deemed a waiver The reimbursement will be made ​​only period that can not only draw back in any way.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Travel expenses for the staff of the hotel, with the following conditions.1. Workers in the morning in early 06.00.2 staff at work since 24.00.Company policy to pay such 50 per day? Employees performed before the 06.00 PM and or work since 24.00.Note: an allowance for travel / reference work twice / reference work at night. Is the responsibility of the employees to implement request manually. The situation in 20 date of each month. Otherwise is considered taking rights. The call to action the only period that only could call back.