บริษัท ตระหนักดีว่าทรัพยากรมนุษย์เป

บริษัท ตระหนักดีว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่มีคุณค่าที่สุด และเป็นปัจจัยสำคัญที่นำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ จึงมุ่งมั่นส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างวัฒนธรรม ส่งเสริมสุขภาพทั้งด้านร่างกายและจิตใจ สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เพื่อสร้างความมั่นใจให้พนักงาน สนับสนุนให้มีการเลือกตั้งกรรมการลูกจ้างเพื่อเป็นตัวแทนของพนักงานให้มีส่วนร่วมในการบริหาร จัดการสวัสดิการต่างๆ ตามที่กฏหมายกำหนด อีกทั้งเปิดโอกาสและอำนวยความสะดวกให้ พนักงานสามารถจัดตั้ง “สหภาพแรงงานสื่อสารมวลชนไทย” ตามพรบ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 ได้ ทั้งนี้เพื่อคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้างงาน ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างและระหว่างลูกจ้างด้วยกัน กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานได้แก่ กิจกรรมที่ผู้บริหารและพนักงานทำบุญใส่บาตรร่วมกันเดือนละครั้ง การจัดงานปีใหม่ กิจกรรมชมรมต่างๆ เช่น ค่ายอาสาฯ ชมรมดนตรี ชมรมกีฬา เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company realizes that the human resource is the most valuable and are important factors that contribute to organizational success. Therefore, strive to promote employees to develop themselves continuously. Strengthen the cultural Health promotion for both the body and mind. Create a better work environment promotes teamwork, to build confidence, support staff, with the Election Committee employed to represent the employees to participate in the Services Division. The benefits Manager designated all open opportunities and facilitates Employees can set up a "mass communication Workers Union Thailand" by the war labor relations 2518. this protection is of interest regarding conditions of employment. To promote relationships between employers and employees during the reorganization to. Employee-related activities, including activities that management and employees share the priest once a month. New year's events. Activity clubs such as music clubs asa camp. Clubs, sports, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company recognizes that human resources are the most valuable. And is a major factor leading organizations to success. Is committed to encouraging employees to develop themselves continuously. Strengthen culture Promote health, both physically and mentally. Create a good working atmosphere Promote teamwork To reassure employees Encourage employees to elect directors to represent the employees to participate in management. Management benefits According to the law The opportunity and convenience. Employees can set up "Unions journalism Thailand" Act. Labour in 2518, subject to the protection of the interests on employment conditions. Promote good relations between employers and employees and between employees together. Related activities, including staff Events management and staff merit bowl together once a month. The New Year Volunteer activities such as clubs, sports clubs, etc. The music club.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company realized that the human resource is the most valuable thing And the factors lead the organization to success. Is committed to promote employee self-development, strengthen culture.Create good working atmosphere, promote team work to ensure employees. To support the election of directors employed as a representative of the workers to participate in the management of welfare services.Both the opportunity and facilitate staff to establish a "mass according to the Thai trade union".Labor relations 2518. In order to protect the interests of employment Promote good relations between employers and employees, between employees and together. Activities related to employees includingThe New Year party, club activities, such as the camp music club sports, etc.