บริษัทฯ จะพิจารณาจ่ายเงินโบนัสให้ตา

บริษัทฯ จะพิจารณาจ่ายเงินโบนัสให้ตามสัดส่วนของอายุงานและการประเมินผลการปฏิบัติงาน กำหนดระยะเวลาในการจ่ายเงินโบนัส จะกำหนดขึ้นโดยคณะกรรมการบริษัทฯ ซึ่งมีหลักเกณฑ์ ดังนี้
1.พนักงานที่มีสิทธิได้รับเงินโบนัสจะต้องมีสภาพเป็นพนักงานของบริษัทฯ ณ วันที่จ่ายเงินโบนัส
2.พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 1 ปีและผ่านการทดลองงาน บริษัทฯ จะจ่ายเงินโบนัสตามอัตราส่วนของระยะเวลาที่พนักงานได้ปฏิบัติงานกับบริษัทฯ ในปีนั้น โดยนับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงาน ยกเว้นพนักงานที่เริ่มงาน ณ วันที่ 1 กันยายนเป็นต้นไปของทุกปี
3. พนักงานที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงานไม่มีสิทธิได้รับเงินโบนัส

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company is considering paying bonuses as a proportion of employment, evaluation of performance. Timing of bonus payments. Be determined by the Board. The following criteria: 1.Employees are entitled to a bonus to have employees pay bonuses at
2.พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 1 ปีและผ่านการทดลองงาน บริษัทฯ จะจ่ายเงินโบนัสตามอัตราส่วนของระยะเวลาที่พนักงานได้ปฏิบัติงานกับบริษัทฯ ในปีนั้น โดยนับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงาน Except for employees who work atSeptember 1 of each year, the
.Three. Staff is still in the experimental work are not entitled to the bonus.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company will consider paying bonuses, according to the proportion of seniority and performance assessment. Determine how long it will take to pay the bonus will be determined by the Board of Directors, which is the main criterion. :
1.Employees who are eligible for the bonus to employees of the company must be a condition on the date that payment bonuses
2.An employee with seniority of less than 1 year of probation and the company will pay bonuses according to the ratio of the length of time an employee has been working with the company in the year since the day the employee starts work, except wenopnakngan which started at. September 1 of each year.
3. the employee is still in probation period is not eligible for the bonus.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company will be considered a bonus payment, according to the proportion of work and life for the assessment period for the payment of a bonus will be determined by the Board of Directors, the Company has the rules are as follows:
1.The staff has the right to receive a bonus payment will be required to have a good condition as an employee of the Company at the date of payment bonus
2.Employees who work less than 1 years old and over a try the company will pay a bonus in a fraction of the length of time the employee has been working with the Company in that year, from the date the employee began work unless the employee at the start.September 1, of each year
3. the employee is still in the trial period is not entitled to receive bonus money