Human Resource Manager1.นัดสัมภาษณ์

Human Resource Manager

1.นัดสัมภาษณ์งาน
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.เงินเดือน
4.คำนวณค่าล่วงเวลา
5.จัดเตรียมเอกสารเพื่อทำการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน และยื่นต่อกรมพะฒนาฝีมือแรงงาน
6.ประปรุงผังองค์กร ข้อมูลพนักงาน
7.บันทึกสถิติการลาของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resource Manager1. job interview.2. new employee orientation3. salary.4. calculate overtime pay5. prepare a document to perform the skill training and Development Department of PA filed for skilled workers.6. dash update employee information organization chart7. record employees ' leave statistics

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource Manager 1. interview 2. Orientation 3. Salary Calculator 4. Overtime 5. Prepare for vocational training. And submitted to the Department of Labor Pa evolution 6. Cook the organization. Employee 7. record turnover of staff.