ผลประโยชน์พนักงานที่เป็นภาระผูกพันท

ผลประโยชน์พนักงานที่เป็นภาระผูกพันที่บริษัทฯ จะต้องจ่ายให้กับพนักงานเมื่อออกจากงานตาม ข้อกำหนดของกฎหมายบริษัทฯ จะรับรู้รายการดังกล่าวจากประมาณการที่ดีที่สุด โดยพื้นฐานของอัตราเงินเดือน ของพนักงาน อัตราการหมุนเวียนเข้าออกของพนักงาน อายุของพนักงาน และอายุงาน โดยบริษัทฯ จะประมาณ การหนี้สินผลประโยชน์ พนักงานเมื่อออกจากงาน ถ้าพนักงานดังกล่าวมีอายุตั้งแต่ 50 ปี ขึ้นไปซึ่งในรอบระยะ เวลาบัญชีนี้ ฝ่ายบริหารของบริษัทฯ ได้ประเมินแล้วว่าบริษัทฯ ยังไม่มีภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employee benefit obligations of the Company. Be paid to employees upon termination in accordance. Requirements of the Company Are recognized as the best estimate. On the basis of the employee's salary.The employee's age and years of service with the Company to estimate the benefit obligation. Employees upon retirement If such employees are aged 50 years or over the period in which the management of the Company. Has assessed that the company

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employee benefits obligation is that the company must pay to the employee when out of work according to the requirements of the law, the company will recognize them from the best estimate by the basis of the employee's salary rate. The employee's age and seniority, the company will estimate the liabilities employee benefits when leaving work, if the employee is age 50 or so years, which in this accounting period, the company's management estimates that the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff benefits are binding on the company, the employee will be required to pay when out of work in accordance with the terms of the law the company is aware of the list of the best estimate based on the salaries of the staff.old age and employees of the company will be expected to work with your employees to benefit from debt. If such employees from the age of around 50 years old. That time this account executive of the Company, and that the Company has been evaluating