CEDAR คือการพูดคุยเมื่อมีปัญหา เป็นการจัดการพนักงานอย่างหนึ่ง there ar การแปล - CEDAR คือการพูดคุยเมื่อมีปัญหา เป็นการจัดการพนักงานอย่างหนึ่ง there ar อังกฤษ วิธีการพูด

CEDAR คือการพูดคุยเมื่อมีปัญหา เป็น

CEDAR คือการพูดคุยเมื่อมีปัญหา เป็นการจัดการพนักงานอย่างหนึ่ง there are Clarifly the performance that you need to see about this manager,Explain what actually staff is doing อธิบายให้เขาเข้าใจว่าปัญหาของเขาคืออะไร และ Discuss คือการพูดคุยเปิดโอกาสให้เขาได้พูดและสอบถาม ,Agree on step to fix the poblems ทำข้อตกลงกันว่าเขาต้องปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่เป็นปัญหาของเขาซึ่งเขาทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ และสถดท้ายคือ Review คือคอยเฝ้าดูการเปลี่ยนแปลงว่าเขามีการพัฒนาไปในทางที่ดีขึ้นไหม
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
CEDAR is to talk when there is a problem with one of the employees there are managing the performance that you need are Clarifly to see about what actually this manager, Explain him doing is describing the staff understand that their problem is and Discuss is the talk that he spoke and asked, Agree on the step to fix poblems made an agreement that he would like to modify the behavior that is the problem with him, which he works with someone else, and the last is the sathot Review is to watch the changes that he has developed into a better way?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
CEDAR is to talk to when they have problems. The management staff of one there are Clarifly the performance that you need to see about this manager, Explain what actually staff is doing explained to him that his problem is and Discuss is talking allowed him to say and ask. Agree on step to fix the poblems agreement that he must change his behavior problems, which he did not work with others. Review of the tray and is watching the changes that he has developed in a way that better now.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
CEDAR is talking when there is a problem. It is one there management staff are Clarifly the performance that you need to see about, this managerExplain what actually staff is doing explain to make him understand that his problem is and Discuss is talk given him the opportunity to talk and ask.Agree on step to fix the poblems made an agreement that he must change his behavior problems which he works together with another person. สถด end and is Review is watch the changes that he have to develop in a better way?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: