เพื่อให้การประเมินพนักงานเป็นไปได้ง

เพื่อให้การประเมินพนักงานเป็นไปได้ง่ายขึ้นนั้น เราอาจจะดูถึงภาพรวมของแผนกหรือทีมนั้นๆ ก่อนว่าทีมใดที่มีประสิทธิภาพมากก็ควรได้รับผลตอบแทนที่มากกว่า จากนั้นค่อยดูถึงรายละเอียดของพนักงานแต่ละคนว่าเป็นอย่างไร ซึ่งวิธีการประเมินนั้นก็สามารถทำได้ง่ายๆ โดยการกำหนดเป้าหมายและจุดประสงค์ของพนักงานแต่ละตำแหน่งให้เรียบร้อยในแต่ละปี โดยหัวข้อที่จะประเมินนั้นก็ขึ้นอยู่กับ ความสามารถในด้านนั้นๆ ของพนักงาน สิ่งที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม การใช้ภาษาอังกฤษ เวลาเข้า-ออกงาน หรือหัวข้ออื่นๆ ที่เราเห็นว่าเหมาะสมที่จะใช้วัดความสามารถและความทุ่มเทที่พนักงานในตำแหน่งนั้นๆ มีให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to assess the employees. We may see an overview of the Department, or a team of them before either most effective, they should receive a greater reward, and then little by little to see details of each employee that is? It estimates that can be done easily by setting goals and objectives for each of the employee's position, already established each year by the topic, it depends on the particular aspect of employees ' capabilities. What to learn more English time-off work, or other topics that we see fit that will be used to measure ability and dedication that the employees in positions that are assigned to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To make it easier to evaluate employees. We may see an overview of the department or the other team. Before that, any team is very effective, it should be rewarded more. Then look at the details of each employee is. This assessment method is simple. The goals and objectives of each employee position to successfully each year. The topics to be evaluated, it depends. The ability of the staff to learn more. English Time - out Or other topics We see fit to take the measure of the talent and dedication of the staff in that position. With the organization

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To make it easier to evaluate employees. We may see the overview of the department or team cuisine. Before that any team that is very effective, it should get the rewards.The assessment method that can do easily. By setting goals and objectives of the staff of each position up each year. By topic to assess that depends on the ability of the staff.Use of English time - out or other topics We see fit to measure the ability and dedication to employees in the position that is to the enterprise.