มีการแบ่งทีมบุคลากรออกเป็นฝ่ายตามที

มีการแบ่งทีมบุคลากรออกเป็นฝ่ายตามที่กำหนดไว้ในกลยุทธ์ ซึ่งทำให้ประสิทธิภาพในการบริหารงานในหน่วยย่อยดีขึ้น ทำให้การแบ่งงาน การจัดกลุ่มงาน และการประสาน เชื่อมโยงระหว่างงานและกลุ่มงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The team breaks into the personnel department, as defined in the strategy which makes performance management in the Sub unit better. Make the Division of work and collaboration grouping. The link between the task group and the job more efficiently.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Team personnel are divided into divisions, as defined in the strategy. This makes it effective in the management of the unit better. The division of labor Grouping and coordination between the work and the work more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Is divided into team personnel department as defined in the strategy. The efficiency of the administration units in digestion, divide the work, grouping, and healing, a link between work and group work more efficiently.