มีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงาน

มีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงานกันเลยว่า ถ้าทำอะไร ได้เท่าไหร่บ้าง จะได้ผลงานในระดับใด และเป้าหมายเหล่านี้พนักงานจะต้องรับทราบร่วมกันกับหัวหน้าตั้งแต่ต้นปีกันเลย เพื่อที่จะได้รู้ตนเองว่าจะต้องทำอะไร อย่างไร และทำเท่าไหร่ เพื่อจะได้ผลงานออกมาอยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is a target and indicator works well, that if what, how much? and what work these employees will be required to acknowledge, together with the head of year. In order to get to know myself what to do. How much money do I need to do and how to work out is in the specified range.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Targeting and performance indicators that do not do much for some. It will work on any level. These goals and the employee must acknowledge the joint chiefs since the beginning of it. In order to know themselves what to do and how to do it. To work out the criteria.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The targets and indicators work that if do, how much? Can work at any These goals must be aware and staff together with the chief since the beginning of the year! In order to know themselves what to do, how and how much do to work out in the criterion.