1. ดูแลความรับผิดชอบการปฏิบัติงานทั

1. ดูแลความรับผิดชอบการปฏิบัติงานทั้งในด้านคุณภาพ และมาตรฐานการต้อนรับ และการบริการอาหารและเครื่องดื่ม ให้ถูกสุขอนามัย
2. ดูแลความเรียบร้อยของการเตรียมการเปิดและปิดศูนย์อาหาร ในแต่ละวัน
3. กำหนดการจัดผังโต๊ะ เก้าอี้ให้เหมาะสมกับการบริการของพนักงาน โดยให้มีทางเดินที่สะดวกต่อการปฏิบัติงาน
4. ตอบสนองความพึงพอใจของผู้รับบริการ และติดตามแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น จากข้อร้องเรียนของผู้รับบริการ
5. ใช้ดุลยพินิจ ท่าทาง และคำพูดที่เหมาะสมในการแก้ไขสถานการณ์อันเกิดจากผู้รับบริการ เช่น เมาสุรา, ส่งเสียงดัง, และการทะเลาะกับผู้รับบิการรายอื่นๆ เป็นต้น
6. ตรวจสอบตารางการทำงานของพนักงาน เพื่อให้มีบุคลากรที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
7. สังเกตและบันทึกการปฏิบัติงานของพนักงานในส่วนที่รับผิดชอบ
8. ควบคุมดูแลการใช้อุปกรณ์เครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
9. ทำสรุปผลการปฏิบัติงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา เช่น ผลการปฏิบัติงาน, ปัญหาและการแก้ไข, รายงานการขายและ stock สินค้าของแผนก Beverage และรายงานจำนวนภาชนะและอุปกรณ์ที่ใช้ และชำรุดเสียหาย เป็นต้น
10. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
11. ส่งเสริมและฝึกอบรม พร้อมให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และอยู่ในกฎระเบียบตามที่กำหนด
12. จัดสรรแบ่งงานให้กับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
13. สามารถดูแลภาพรวมของงานบริการให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความพึงพอใจต่อลูกค้าสูงสุด
14. ปฏิบัติตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. oversee responsible practices both in the quality and standard of hospitality and food and beverage services, hygienic.2. the care of preparation on and off the food court. Each day.3. define the chart table Chair to suit the service employees with a convenient pathway.4. to meet the satisfaction of patients and track to fix problems. From the complaints of patients.5. make a gesture and words appropriate to resolve the situation arising from service recipients, such as a drunk, noisy, and a quarrel with other service users, etc.6. check your employees ' work schedules to provide sufficient personnel.7. observe and record the performance of the employee responsible.8. the use of the equipment as efficiently.9. Summary of operations Reporting to the supervisor, such as performance, problems, and fixes, product sales and stock report of Beverage container and the number of reports and equipment used and damaged, etc.10. coordination with other agencies11. promote training and ready to advise subordinates To provide operational efficiency and are in the regulations as required.12. split task to staff effectively.13. supervision and overview of service, efficiency and customer satisfaction to the maximum.2. follow the instructions of your supervisor

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Responsibility practices in quality. And the hospitality And food and beverage. The hygienic
second. Duty of preparing food court open and close each day
3. Schedule chart table. Chairs fit for the service. By providing a convenient way to perform
four. Meet the satisfaction of the clients. Track and resolve problems. Complaints from clients of
five. Prudence gestures and words appropriate to remedy the situation arising out of the service, such as drunkenness, noise, and fought with the other big recipient, etc.
6. Check the working schedule of the staff. In order to have sufficient personnel to operate
seven. Observe and record the performance of the staff in charge of
eight. Regulating the use of appliances. To effectively
9. Performance summary Reporting to supervisors, such as performance, problems and solutions, sales reports and stock reports and Beverage division of the vessels and equipment used. And damaged or
10. Coordination with other agencies
11. Promotion and training Advise subordinates. To make the operation as efficient. And as defined in Regulation
12. Allocate tasks to employees effectively
13. You can take a snapshot of the service to ensure efficiency and customer satisfaction to the maximum
14. Follow the instructions that have been assigned by the supervisor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Care responsibility performance both in terms of quality and standard hospitality and food and beverage service, hygienic.2. Take care of the preparations for the opening and closing the food on a daily basis.3. Schedule planning table and chairs to suit the services of employees. By the way, walk, convenient to practice.4. Satisfy the needs of service recipients. Track and solve the problem. From the complaints of service recipients.5. Use discretion gestures and words proper to remedy the situation caused by the service recipients, such as drunk alcohol, loud, and fighting with the big to others. And so on.6. Check table working. To provide sufficient personnel to practice.7. Observe and record the performance of the employees in part responsible.8. Control the use of appliances. To efficiently.9. Do the performance report to their superiors, such as performance, problem and correction, report, sales and stock products of the Department. Beverage and report the containers and equipment used and damaged.10. Coordinate with other agencies.11. Promotion and training available to guide subordinates. To work efficiently. And in a predetermined rules12. Allocation, divide the work to the employees effectively.13. Can take snapshots of the service to be efficient and high customer satisfaction.14. Follow the instructions assigned by supervisor.