บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประ

บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการเรียกร้องสิทธิของแรงงานต่างด้าวเพื่อต่อรองกับนายจ้าง โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกกับแรงงานต่างด้าวและนายจ้าง อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร ซึ่งเป็นกลุ่มผู้ให้ข้อมูลหลักในการวิจัย
ผลการศึกษาวิจัยพบว่า การเรียกร้องสิทธิของแรงงานต่างด้าวเพื่อต่อรองกับนายจ้างมีทั้งหมด 3 รูปแบบดังนี้ 1) รูปแบบการจ้างงาน แรงงานต่างด้าวมีการเรียกร้องให้นายจ้างปฏบัติตามสัญญาข้อตกลงก่อนเริ่มงาน และให้มีการปรับลักษณะงานและการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับความสามารถส่วนบุคคล 2) รูปแบบค่าแรง แรงงานต่างด้าวมีการเรียกร้องให้นายจ้างมีการปรับเพิ่มผลตอบแทนตามความรับผิดชอบและหน้าที่อย่างเป็นธรรมเช่นเดียวกับแรงงานไทย 3) รูปแบบสวัสดิการ แรงงานต่างด้าวเรียกร้องให้นายจ้างสอบถามถึงความต้องการก่อนมอบผลประโยชน์พิเศษที่นอกเหนือจากค่าแรงให้ตน เนื่องจากแรงงานต่างด้าวมีความต้องการแตกต่างจากแรงงานไทย ดังนั้น นายจ้างควรทำความเข้าใจถึงปัญาที่เกิดขึ้น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะของแรงงานต่างด้าว มีการแก้ไขอย่างจริงจัง และมีความยุติธรรมปฏิบัติตามกฏหมายแรงงานและดูแลอย่างเท่าเทียมโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ และแรงงานต่างด้าวควรศึกษาหาความรู้พัฒนาศักยภาพตนเองเพิ่มเติม เพื่อให้แข่งขันกับตลาดแรงงานได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Abstract This research aims to study the claims of alien workers to negotiate with employers by means of in-depth interviews with foreign workers and employers, amphur Muang samutsakorn province which is the primary data provider group in the research.The study found that the claims of alien workers to negotiate with employers have all 3 formats are as follows: 1) employment model. Foreign workers have called for potbattam employer agreement before starting work and renovation work and learning styles to suit your personal style can be 2) wage foreign labour have urged employers to increase the yield on your responsibilities.Duties fairly, as well as Thai labour welfare model 3) Foreign workers, employers urged to investigate konmop special benefits in addition to wages, its because the demand for foreign labour is different from the Thai workers. Employers should understand ปัญาที่ occurred. Listen to problems and suggestions of foreign labor. There are serious corrections and justice, labor law compliance and supervision equally, regardless of race, and that foreign labour should learn more self-development so as to compete with the labor market.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Abstract
.The purpose of this study was to investigate the claim rights of migrant workers to ต่อรองกับ employers. By means of in-depth interview with migrant workers and employers, Mueang Samut Sakhon province.The study found that The claim rights of migrant workers to bargain with employers have all 3 form follows 1 parttern of employment.) Migrant workers have a claim to the employer operating according to the contract agreement before start work.2) to form a labor migrant workers are calling the employer has increasing returns on the responsibility and duty fairly as well as Thai workers. 3) form of welfare.Because the migrant workers have different needs from the Thai workers. Therefore, employers should do understand the problem occurred. Listen to your problems and suggestions of foreign workers have solved seriously.And the migrant workers should learn to develop their potential further. To compete with the labor market has
.