สุดท้าย นอกจาก workaround ที่ผมได้แ

สุดท้าย นอกจาก workaround ที่ผมได้แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าไปแล้วนั้น หลังจากผ่านเหตการณ์ดังกล่าวไป ผมจึงได้เข้าไปปรึกษากับทาง MD เพื่อให้ MD ช่วยแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นอีกในอนาคต โดย solutions ก็คือ MD ได้สร้างเป็น global policy ว่าหากต้องการ request resource ข้ามทีมให้ผ่านไปยังหัวหน้าทีมเพื่อให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อยขึ้นและ enforce แบบ top-down ลงมาจนปัจจุบันนี้ปัญหาดังกล่าวได้หมดไปอย่างสิ้นเชิง จะเห็นได้ว่านี่คือข้อดีที่สำคัญของบริษัทขนาดเล็กคือ แม้กระทั่ง junior engineer อย่างผมก็สามารถที่จะเข้าถึง MD ได้ และสามารถที่จะชี้แจงปัญหา รวมถึงร่วมหาทางแก้ไขเพื่อพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้น่าอยู่ยิ่งๆขึ้นไปได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Finally, In addition to the specific workaround solutions I've already face. After I mentioned I had takan to discuss MD MD to help solve problems that may occur in the future by solutions is a global policy that have created the MD to request team resource to cross over to the head of a team to achieve a neat, orderly, and enf.Orce, top-down down, until this current incident has gone completely. You will see that this is the most important advantages of a small company is that even a junior engineer, I was able to gain access to MD and be able to clarify issues, including joint fix to improving management of the Organization, the greater or higher.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The final workaround I have solved the problem already. After such a prediction. I have to consult with the MD to MD to help solve problems that may occur in the future, solutions that MD has created a global policy that if you want to request resource across teams through to the senior team to achieve an orderly manner. successfully enforce a top-down, up and down, until now the problem has disappeared entirely. It can be seen that this is the important advantages of a small company is that even a junior engineer, I was able to reach MD, and to clarify the issue. The co-development of enterprise management to find a solution to it is even more possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Finally, in addition to workaround I problem solving it. After the incident. I have to consult with MD to MD help solve problems that may occur in the future. By solutions is MD has created a global. Policy.Request resource across the team, through the team leader to achieve the tidiness and enforce a top- down down until today the problem disappear completely. It can be seen that this is the important advantages of small companies.Junior engineer as I was able to reach MD, and be able to explain the problem. Find a solution to the development of long-term management organization to be more and more.