ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทยเรื่อง รับ

ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย
เรื่อง รับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงาน
-----------------------------------------------------------------------------------------
ด้วย ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงาน โดยมีหลักเกณฑ์ในการรับสมัครงานดังนี้

1. ประเภทการสมัคร ผู้สมัครงานสามารถสมัครงานและเลือกสอบ ใน 2 กลุ่ม ดังนี้
1.1 กลุ่มสาขาวิชา
1.2 กลุ่มตำแหน่งงาน
และควรตรวจสอบคุณวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติให้ตรงตามรายละเอียดตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครงาน
(สาขาวิชาและตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครงาน)

2. คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร
2.1 สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
2.2 ความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 4.5/ TOEFL 500 (Paper-based), IBT 60, CBT 150 หรือตามที่ระบุไว้ของกลุ่มตำแหน่งงาน โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
2.3 หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
2.4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป * ทุกสาขาวิชา โดยมีคะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 2.7 หรือเทียบเท่า ยกเว้น สาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์ หรือเทียบเท่า ต้องมีเกรดเฉลี่ยสะสมไม่น้อยกว่า 2.5 หรือเทียบเท่า
* จะเปิดรับสมัครผู้สำเร็จการศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาตรี เฉพาะบางตำแหน่ง โดยรับสมัครแบบรายตำแหน่งงาน
3. การรับสมัครงาน
ธปท. จะพิจารณาคัดเลือก เฉพาะผู้สมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์ ทางเว็บไซต์ www.bot.or.th และมีหลักฐานการสมัครตามข้อ 2. ครบถ้วนเท่านั้น ผู้ประสงค์จะสมัครจึงควรศึกษาวิธีการสมัคร จากคู่มือการสมัครงานออนไลน์ แบบกลุ่มสาขาวิชา และ คู่มือการสมัครงานออนไลน์ แบบตำแหน่งงาน และเตรียมไฟล์หลักฐานประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วนก่อนยื่นใบสมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์
4. การคัดเลือก
4.1 ธปท. จะแจ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการสอบคัดเลือกตามวัน เวลาและสถานที่ที่ ธปท. กำหนด จาก Email: [e-mail]
4.2 ในการสมัครสอบ ผู้สมัครสอบต้องตรวจสอบและรับรองว่าตนเองมีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง รวมทั้งต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ตรวจพบภายหลังว่าผู้สมัครสอบมีคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศรับสมัครหรือข้อมูลและเอกสารมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบ จะถือว่าผู้สมัครสอบผู้นั้นเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบมาตั้งแต่ต้น
5. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก
5.1 ทดสอบข้อเขียนและ/หรือสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น
5.2 ทดสอบด้านจิตวิทยา บุคลิกภาพ และความถนัด
5.3 ส่วนงานที่มีอัตรากำลังว่างพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นที่มีคุณสมบัติตรงตามความประสงค์ของส่วนงานให้ทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่ว่าง
6. การบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
ผู้สอบผ่านการคัดเลือก จะต้องทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลาอย่างน้อย 120 วัน หากผลทดลองปฏิบัติงานผ่านเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนดและผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐานต่าง ๆ การตรวจร่างกาย พิมพ์ลายนิ้วมือและสอบประวัติอาชญากร สืบประวัติและพฤติการณ์โดย ธปท. จึงจะได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
7. อัตราเงินเดือนแรกเข้าพนักงานเข้าใหม่
ธปท. กำหนดอัตราเงินเดือนของพนักงานใหม่ โดยพิจารณาเทียบเคียงกับองค์กรภายนอกชั้นนำ ปัจจุบันอัตราเงินเดือนแรกเข้าสำหรับพนักงานเข้าใหม่
8. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 หรือ Email: [e-mail]
การรับสมัครงานของ ธปท. ทุกขั้นตอน ไม่มีการเรียกค่าใช้จ่ายใด ๆ จากผู้สมัครทั้งสิ้น และเป็นการดำเนินการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้น โปรดอย่าหลงเชื่อคำแอบอ้างใด ๆ ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือในการเข้าทำงานกับ ธปท. ได้ หรือคำโฆษณาว่ามีแนวข้อสอบที่ใช้ในการสอบเข้าทำงานกับ ธปท. จำหน่าย เนื่องจาก ธปท. มีกระบวนการและขั้นตอนการสอบคัดเลือกที่รัดกุม และการใช้วิธีการใด ๆ ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ ธปท. จะถือเป็นการทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลทำให้ผู้สมัครท่านนั้นถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และ ธปท. จะดำเนินคดีกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้สมัครที่ทุจริตจะไม่มีสิทธิสมัครเข้าทำงานกับ ธปท. อีก และหากตรวจพบหลักฐานหลังจากได้เข้าทำงานกับ ธปท. แล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และ ธปท. จะเลิกจ้างทันที

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Bank's announcement, ThaiRe: recruit outsiders to qualify, and as employees.-----------------------------------------------------------------------------------------With the Bank of Thailand Thai (thapot). Wishes to recruit outsiders to qualify, and the holds as an employee with the job criteria as follows:1. type of application Candidates can apply for a job, and in the Group 2.1.1 discipline group.1.2 the position group.And verify education and qualifications to meet the position information to apply for a job.(Disciplines and positions that are open to apply for a job) 2. basic qualifications of the applicant.2.1 Thai nationality. Age not over 35 years old as of the date of filing the application.2.2 English TOEIC score ability more than 550, or equivalent to IELTS 4.5/TOEFL 500 (Paper-based), 60 IBT, CBT 150 or as specified by the position of the English exam results must be no more than 2 years as of the date of filing the application. 2.3 If the male goes through military service, or conscription passed, there has been evidence that military service is not required. 2.4 graduated undergraduate or above * all disciplines with a cumulative grade point average throughout the course. Not less than 2.7 or equivalent, with the exception of engineering or natural science, or equivalent. Must have a GPA of at least 2.5 or equivalent.* Opens a recruit who graduated less than Bachelor's degree specific position by daily admissions position.3. receipt of resume The bot will only consider candidates who qualify through an online job application system. Www.bot.or.th website and there is evidence of the applicant, only 2 complete. Those wishing to apply should learn how the application From a guide to applying for a job online, the group discipline, and a guide to applying for a job online, the position and prepare supporting evidence file, complete the application form before submitting your resume via the online application system. 4. selection process4.1 bot informs the applicant that the eligibility to receive enquiries, according to day. The time and place where the bot Email: [e-mail]. 4.2 in order to apply for examination candidates must check and certify themselves meet the advertised real exams, as well as in the various details, accurate meets reality. In case of detected later that qualified candidates does not meet advertised or information, and the document contains an error caused by the candidates will be considered candidates who it is who is missing the ability to subscribe to make since.5. selection procedure5.1 written test and/or interview basics 5.2 test psychology Personality and prefer.5.3 best available rate is considered a qualifying applicant who has passed the preliminary interviews that meets the wishes of the Trial Division, in the empty positions. 6. an employee. BOTThe qualifying examination, candidates will have work for at least 120 days if the trial works through criteria that bot, and passed the authentication of documents of evidence to examine the body. Fingerprints and criminal history. Reproductive history and circumstances by the bot, it would have been an employee. BOT7. salary rate for employees joining newThe bot determine an employee's salary rate by considering comparable organizations outside of the leading. The current salary scale for new employees. 8. a more detailed inquiry.External recruitment human resources team Tel: [phone], 2283, 6753 5503 or Email: 7581 2356 [e-mail]. The job of the bot every step has not been called for any expenses from all candidates and operations from human resources only. Please do not fall for any words that could provide credit assistance to work with the bot or the ads that there is innate concepts used in working with bot sells because the bot has the processes and procedures of the strong, and the use of any method other than the owner retains the owner flag.Rachai knowledge ability of self examination in the bot will be considered to be fraud in the exam, which will result in an applicant that he is falling in every step, and the bot will prosecute anyone involved in corruption. Applicant fraud does not have the right candidate to work with the bot, and if the evidence was detected after work with the bot, and then will be treated as a serious discipline offenders and the bot will be terminated immediately.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Bank
's Recruit outsiders And auditioned for an individual
--------------------------------------------. ---------------------------------------------
with Bank of Thailand (BOT.) Wishes to recruit outsiders. And auditioned for an individual The criteria for the recruitment are as follows : 1. Type of Application Job seekers can apply for jobs and select the two groups in the fields of 1.1 , 1.2. The position and should ensure qualification. And features to meet the specifications for the desired job (Department of Job and Position) 2. Qualifications of applicants Thailand 2.1 nationality, age 35 years of age at the visa application 2.2. English proficiency score TOEIC 550 or equivalent to IELTS 4.5 / TOEFL 500 (Paper-based), IBT 60, CBT 150 or as specified by the job. The results of the Test of English must be no older than 2 years of age at the visa application 2.3. If a male Through military Or retired Military Or there is no need for military 2.4. Graduated with a bachelor's degree and above all disciplines with a minimum cumulative GPA of 2.7 or equivalent, except in engineering. Or science Or equivalent Must have a cumulative GPA of at least 2.5 or equivalent * are open to graduates of lower degree. Specific for The application of the position 3. Recruitment BOT. Be considered Those who apply via the online job site www.bot.or.th. And there is evidence in 2. Complete the application only. Those wishing to apply should learn how to apply. The Application Guide A field of study and Application Guide. The Position Prepare and file proof of a job completed before submitting the application via the online job 4. Selection 4.1 bot. will inform applicants who are eligible to take the exam by day. Time and place of the BOT. Determined by Email: [e-mail] 4.2. To apply Candidates must inspect and certify that they have met the recruitment exam. They must also complete details. Required fields Meets reality If it was later found that the candidate does not meet the recruitment or information and documents with errors caused by candidates. Candidates shall be deemed to be ineligible to apply from the beginning 5. Selection procedures 5.1 The written test and / or interview preliminary 5.2. Psychology of Personality and Aptitude Test 5.3. The job vacancy rates are considered candidates through the interview that meets the needs of the job, try to work in the vacant position 6. Packing an employee Bot. , who passed the screening test. Trials will be conducted for at least 120 days, if the test is performed through a BOT basis. Defined and validated the authenticity of documents and evidence to be examined. Fingerprinting and criminal background check. Traced the history and circumstances of the BOT. It will be packaged as a bot. 7. Admission salaries for new employees and BOT. Determining the salaries of new employees By considering comparable to leading organizations. The current salary for the entry of new employees 8. Inquiry external recruiting team. HR call 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 or Email: [e-mail] the recruitment of the BOT. Every step, there are no costs for any of the candidates at all. And the implementation of HR only. Please do not believe the claim is made ​​that can provide assistance in working with the bot., Or phrase that is the test for admission to work with the bot. Sell the BOT. There is a process. and procedures for the examination of the transaction. And using any method other than using their skills to the BOT. It constitutes fraud on the exam. Which will result in the candidate being fined him down at every step and BOT. To prosecute all those involved in corruption. Candidates that corruption will not be entitled to apply to work with the bot., And if they detect evidence after working with the bot. It is considered a serious breach of discipline and BOT. Be terminated immediately.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Note on Application of
outsiders. In order to select and packing a
-----------------------------------------------------------------------------------------
. BOT) wishes to recruit an outsider. In order to select and packing staff. The rules in the job description:

1. Type the application, the applicant can apply for a job, and เลือกส baked in the 2 group as follows:

1 1.1 engineering group.2 group position
and should be checked qualification education. And the property according to the detailed position applied for
(branch and job open recruitment)

2. Qualifications of candidates
2.1 nationality, age 35 years as of the date of application
2.2 English ability score TOEIC 550 up to or higher IELTS. 4.5 / TOEFL 500 (Paper-based), IBT, 60CBT 150 or stated of the job. The effect of English test must not exceed 2 years as of the date of application
2.3 if male, through military service, or from the army. Or have evidence of no military service
2.4 graduate degree * every branch instruction by a cumulative grade point average throughout the course. No less than 2.7 or equivalent, except in engineering or science, or equivalent to a cumulative grade point average of not less than 2.5 or equivalent
.* to recruit graduates of lower degree. Some particular position by application แบบราย position
3. Recruitment
bot. To consider only the candidates through the online application system. Www.bot.or website.Th and there is evidence to apply the 2.Possesses only. Those wishing to apply should study how to apply. From manual job online group education and guide to apply online. A position vacancies.
.4 selection
4.1 bot be qualified applicants attend the examination by day, time and place that the BOT set. Email: [e-mail]
4.2 to candidates. Candidates need to check and ensure their meets under test. As well as to fill in the details for accurate accurate.Candidates who are considered that the lack of features in the application from the beginning!5. Step taken selection
5.1. The written test and / or interview preliminary
5.2 test in psychology, personality and aptitude
5.