3.วันหยุดพักผ่อนประจำปี3.1 พนักงานท

3.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
3.1 พนักงานที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละ 6 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
3.2 พนักงานที่มีความประสงค์จะลาหยุดพักผ่อนประจำปี ให้ยื่นขออนุมัติต่อบริษัท ล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน
3.3 บริษัทสงวนสิทธิในการเป็นผู้กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้กับพนักงาน
3.4 พนักงานที่ไม่ได้ใช้สิทธิในการหยุดพักผ่อนประจำปี หรือใช้สิทธิไม่ครบ บริษัทจะจ่ายเป็นค่าทำงานในวันหยุดเสมือนเป็นการทำงานในวันหยุด
3.5 ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างโดยมิใช่กรณีตามมาตรา 119 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่เลิกจ้างตามส่วนของวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ลูกจ้างพึงมีสิทธิได้รับตามมาตรา 30
ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาหรือนายจ้างเลิกจ้าง ไม่ว่าการเลิกจ้างนั้นเป็นกรณีตามมาตรา 119 หรือไม่ก็ตาม ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมที่ลูกจ้างพึงมีสิทธิได้รับตามมาตรา 30

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. the annual holiday.3.1 employees who work one year ago. There is an annual holiday entitlement is 6 days per year of paid as usual.3.2 an employee who wishes to vacation leave year to apply for approval of the company. At least 3 days in advance.3.3 the company reserve the right to set a yearly vacation to an employee.3.4 employees who did not use the right to an annual holiday or the exercise of undue. The company will pay a fee to work for holiday as working holidays.3.5 in the event of termination by the employer, not the case in accordance with section 119, the employer paid to employees for the annual holiday in the year, the termination of the annual vacation that employees are eligible to receive based on the scale. 30.In cases where the employee's contract of employment terminated or terminated. Whether it is a case of termination in accordance with section 119 or not, employers pay wages to employees for accumulated annual vacation that employees are eligible to receive based on section 30.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. Annual vacation
3.1. Employees working for a continuous period of one year. Eligible annual holiday per year 6 days, paid the usual
3.2. Employees who wish to leave vacation leave. Shall be submitted for approval to the company At least 3 days
3.3 We reserve the right to determine the annual vacation for employees
3.4. Employees who do not exercise their right to annual holiday. Or under-subscription The company will pay a working holiday as a working holiday
3.5. In the event of termination by the employer, not the case under Section 119, the employer shall pay the employee for annual vacations, dismissal last year as part of the annual vacation of the employee shall be entitled by statute. 30.
In the event that an employee is a party to terminate the contract or the employer's dismissal. The dismissal was the case under Section 119 or the employer to pay wages to an employee for accumulated vacation leave that the employee shall be entitled to receive under section 30.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.
3.1 annual vacation. Workers in coming a year. Have the right to rest a year 6 annual day. Paid as usual
3.