จากการสำรวจพบว่าองค์กรส่วนใหญ่จะมีก

จากการสำรวจพบว่าองค์กรส่วนใหญ่จะมีการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนที่ค่ากลาง เมื่อเทียบกับตลอดปี แต่ทั้งนี้ก็มีหลายองค์กรที่มีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานสูงกว่าค่ากลาง เหมือนกัน เนื่องจากปัจจุบันในตลาดมีการแข่งขันด้านอัตราค่าตอบแทนสูง องค์กรนี้จึงต้องการเป็นผู้นำตลาดเพื่อดึงดูดใจรักษาพนักงานที่มีความสามารถ ไว้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the survey, it was found that the majority of organizations will have to pay compensation to the middle value. Compared to this year, but all many the Organization's policy, employees compensation higher than the mean the same because in the market, with competition high compensation rate. This organization must become market leaders to attract talented employees treatment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The survey found that most organizations will have to pay compensation to the middle. Compared with year-round However, there are many organizations that has a policy to pay employees higher than the same because the current market is highly competitive remuneration. This organization is the market leader it needs to attract talented staff to maintain them.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the survey found that most organizations will have to pay compensation at the median. Compared with last year. However, there are many organizations with remuneration policies for employees, higher than the median.This organization would like to lead the market to appeal to keep talented employees.